Должен ли работодатель платить при отстранении от работы по причине, не зависящей от работника?

на очередной коммиссии меня отстранили от работы назначив дообследование, через 15 дней направили на заключение дор вэк там приняли решение отстранить от работы на 1 месяц до приведения анализов внорму,и дали допуск к работе не связаной с движением поездов ,Должен ли работодатель оплачивать ото время  Силина Марья Адвокат Костин Лев Доброй ночи! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, в этом случае должны заплатить как за простой.  Однако это только если  вам удастся доказать, что простой произошел не по вашей вине.  Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.]]>

Получить инн в барнауле