По факту не работаю, но не уволен и получаю зарплату, будут ли санкции?

Здравствуйте! Ситуация такова, что я работал в фирме и решил уволится перед новым годом. Работа у меня была разъездного характера и никак не отслеживались мое местоположение и мои успехи. Так как в праздники многие отделы не работали, мне предложили прийти увольняться позже. Неделю назад позвонил начальник моей команды и сказал мне прийти когда угодно. Сказал, что у них это нормальная практика и что если нет времени на увольнение сейчас, то они подержат меня в штате столько, сколько нужно, чтобы не увольнять по статье и чтобы я написал ПСЖ. Не обязательно даже в этом месяце приходить,как мне сказали. Но времени на увольнение у меня сейчас нету и честно говоря вообще сейчас есть дела поважнее. И вот, в день зарплаты мне пришла полная зарплата за январь месяц, который по факту я не работал! Итог: На работе числюсь. По факту не работаю. Зарплата пришла в полном объеме за месяц, который я не работал Вопрос: Могут ли быть какие то санкции для меня в таком случае? Королёв Андрей Адвокат Романова Елизавета Абсолютно никакие санкции в отношении Вас применены быть не могут по причине того, что Вы не были уволены, а, соответственно, продолжаете числиться в штате организации.  Решение об увольнении по собственному желанию может быть подано исключительно по Вашей инициативе. То есть работодатель не может никак повлиять на данное решение.]]>

Как получить отсрочку по кредиту при смене места работы?