Тянут с выплатой по декрету

Добрый день! Прошу прощения за орфографию и пунктуацию,т.к. пишу с телефона. Работаю в организации АО «Связной логистика» г.Струнино Владимирской области с 10.03.2017. С 04.12.2017 ушла в отпуск по беременности и родам. Отправила в отдел кадров пакет документов(больничный лист 04.12.17-22.04.18, заявление на отпуск, справка о ранней постановке на учёт, справка 182н с предыдущего места работы), доставка занимает дней 5-7 не больше. Ждала выплату, но ничего не приходило. Директор нашей торговой точки писала письмо в отдел кадров касательно даты выплат, но никто не ответил. Несколько дней пыталась им дозвониться, получилось примерно 20.12.17. Выяснилось, что б/л оформлен неверно, но об этом ни мне, ни на торговую точку, с которой были отправлены документы, никто не сообщил. Сказали, что завтра отправят всё обратно вместе с запросом о замене б/л. Не дождавшись документов, 9.01.18 снова позвонила в отдел кадров, и в очередной раз получила ответ «отправим завтра». Пакет на торговую точку пришёл уже 13.01.18. В первый же будний день(15.01.18) отправилась в больницу, где мне выдали дубликат, и 16.01.18 отправили в отдел кадров новый пакет документов с исправленным б/л. Сейчас уже более внимательно слежу за перемещением документов. 24.01.18 позвонила, мне ответили, что больничный снова оформлен не по требованиям, и опять они не сообщили об этом. Сказали, что отправят обратно завтра, также с запросом. Прошла неделя, а документы так и не пришли. Директор 30.01.18 написала им письмо, кратко: «когда ждать б/л на исправление?». И снова поступил ответ «завтра отправим»(31.01.18). Предполагаемая дата родов 12.02.18, а я до сих пор не могу разобраться с больничным. К своему врачу претензий не имею, все ошибаются. Вопрос в том, возможно ли получить компенсацию с организации за потерю времени. Так как не сообщают об ошибках и долго не отправляют документы, постоянное «завтра». Павлова Ольга Юрист Шилин Константин Утро доброе! Согласно действующему законодательству страхователи могут назначать пособия в связи с нетрудоспособностью, вынашиванием ребенка, а также пособие по уходу за ребенком втечение десяти суток с даты обращения страховщика за получением этих разновидностей пособий и предоставления документов.]]>

Больничный и отдел кадров