недостача — +7(495)9712290 ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ онлайн, по телефону — бесплатно и круглосуточно советы юриста и адвоката

Что делать, если работодатель пытается взыскать надуманную недостачу?

3r-edaktor33 — Fri, 03 Nov 2017 16:58:55 +0000

Работодатель пытается взыскать надуманную недостачу с работника, который не был трудоустроен в соответствии с ТК РФ. Что делать? Веселов Игорь Юрист Бурова Наталья Чтобы наложить на вас обязанность по компенсации недостачи, работодатель проводит инвентаризацию, итоги которой должны быть изучены вами. Далее вы пишете объяснительную касаемо недочётов, определённых инвентаризацией, оформление которой должно соответствовать требованиям. Если на вас не было материальной ответственности и вы нигде не ставили свою подпись, значит, вы не обязаны ничего компенсировать. Работодатель не сможет начать судебное разбирательство, поскольку вы работали неофициально. Так что вам ничего не грозит. ]]>

На складе выявлена недостача материальных ценностей

3r-edaktor33 — Mon, 30 Oct 2017 17:07:45 +0000

На складе выявлена недостача материальных ценностей. У материально ответственного лица (заключен договор полной материальной ответственности) трое детей. После недостачи переводим его на другую должность в организации. Какую максимальную сумму мы можем удержать из его з/п и в каком размере ежемесячно? Пестов Алексей Адвокат Шубина Марина Здравствуйте! Наниматель должен издать необходимое распоряжение с целью взыскания денежных средств с работника, который нанёс урон имуществу. Однако следует отметить, что сумма не должна быть больше среднемесячной зарплаты. Такой документ оформляется в течение 1 месяца с того момента, как был высчитан размер денежных средств, на сумму которых работодатель получил урон.]]>

Недостача при учете на торговой точке, работник увольняется

3r-edaktor33 — Thu, 19 Oct 2017 13:55:10 +0000

Добрый день. У нас работник сделал недостачу и уволился по собственному желанию . Имею ли я право покрыть часть недостачи не выдав работнику зарплату и положенные отпускные при расчете с ним? Дроздов Матвей Адвокат Колесникова Антонина: Добрый вечер Матвей! Подробное описание процедура привлечения работников к материальной ответственности приводится в главе тридцать девятой действующего Трудового Кодекса Российской Федерации. Если же говорить именно о вашей ситуации, то необходимо чтобы с работником был заключен трудовой договор, содержащий пункт, в котором говорится о материальной ответственности.]]>

Бывший работодатель не выплатил зарплату и при угрозе обращения в прокуратуру предъявил недостачу

3r-edaktor33 — Thu, 19 Oct 2017 12:35:31 +0000

Утро доброе! Если вы собрались обращаться в судебные органы Российской Федерации с исковым заявлением о взыскании заработной платы при условии что ваш работодатель не собирается доказывать факт недостачи, то для начала вам необходимо будет установить являются ли другие бармены материально ответственными. Если да, то пусть доказывает их вину.]]>