поиск по сайту

Трудовое право

Трудовое право

С какого числа меня я должен отрабатывать 2 недели?

 Заявление об увольнении по собственному желанию с 31 января 2018 г., я подал 21 января 2018 г., с какого числа меня я должен отрабатывать 2 недели? Пилипенко Даниил   Юрист Дранько Илья В Трудовом кодексе закреплено особое общее правило. Оно гласит о том, что работник обязан предупредить начальника об увольнении не позднее двух недель. Отсчет времени начинается с того момента, как начальник получит заявление о том, что вы увольняетесь. Значит, срок будет продолжаться с 22 января 2018 года. Раньше уволиться Вы не имеете права, поскольку это будет грубое нарушение Трудового кодекса.  ]]>

Как можно избежать недостачи по договору материальной ответственности?

добрый день. ип руководитель магазина просит платить недостачу 8400 рублей.нас трое работало по 24 часа. у него я проработала 1,5 года.не хочу платить за кого-то.есть договор о мат.ответственности. Галушкина Елизавета   Юрист Давыдов Илья В ситуации, если с Вас взыскивают финансы, а Вы ни в чем не виновны, тогда отказывайтесь от оплаты штрафа. Однако в самом начале постарайтесь доказать руководителю, что ущерб был причинен по действиям от другого лица. Если даже он переведет дело в судовые органы, то взыскать финансы с Вас могут только тогда, когда вина будет доказана конкретными фактами. В суде Вы имеете право предоставлять доказательства того, что Вы не виноваты.  ]]>

Правомерны ли действия руководителя в увольнии с должности заместителя руководителя в ДОУ

имею ли я право работать заместителем директора, старшем воспитателем не имея высшего педагогического образования, а только средне-специальное и имея диплом профессиональной переподготовку в профессиональном федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования по программе — государственное и муниципальное управление на ведение прпрофессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления Колоколов Владислав   Юрист Перцова Дарина В описанной Вами ситуации действия руководителя компании соответствуют действующему законодательству. Вы не отвечаете тем требованиям, которые предъявлены к квалификации сотрудников. Именно поэтому оспаривать решение руководителя бесполезно. Вам стоит повысить свой уровень квалификации и снова попробовать свои силы в данном вопросе.  ]]>

Как уволится с испытательного срока

Доброго времени суток, вопрос такой Что будет если по приезду в школу выживания написать рапорт на месте об отказе проходить их? контракт подписал месяц назад Я рядовой пришедший с гражданки , на днях узнал что контракт в округ еще не ушел и подписан только с моей стороны,видимо его отправляют после школы выживания. со стороны должностного лица, он еще не подписан.кадровик сделал удивленное лицо,мол ты подал рапорт в первый день и по сути являешься уже контрактником ,а после школы выживания я тебя дам его. 1.как на практике проходит увольнение? Борисенко Дмитрий   Юрист Коновалова Дарья Вы подали данный рапорт в соответствующие органы. Это расценивается, как отказ от того приказа, который выдал командир. Вы отказались от прохождения курсов, что считается грубым нарушением. Именно поэтому Вы можете понести соответствующее наказание. В будущем будьте более внимательны и ответственны к приказам начальства, поскольку можете столкнуться с непредвиденными проблемами.  ]]>

Можно ли взыскать недоначисленную зарплату при конкурсном производстве?

С 3 ноября 2017 г. на заводе началось конкурсное производство. 16 ноября всех уведомили об увольнении, уволили всех с 16 января 2018 г. Я подал иск в суд 12 декабря 2017 г. о взыскании недоначисленной зарплаты за период январь-июнь 2017 г. Подготовительное заседание было 18 января. Предоставил трудовой договор, размер оклада, лицевой счет по моей зарплате с указанием выплат, трудовую книжку с записью о приеме и увольнении. Судья, пролистав дело, просит меня поехать в арбитражный суд и привезти выписку из реестра кредиторов или справку от конкурсного управляющего о размере задолженности. Я ответил, что конкурсный против моих требований и с ним я уже говорил неоднократно. Период оспариваемой зарплаты входит в текущую задолженность, т.к. на сайте АС подача заявления о банкротстве предприятия датирована концом 2016 г. Раньше работнику нужно было доказать факт наличия трудовых отношений и размер оклада, а бремя доказывания правильности оплаты лежит на работодателе. Может быть на этой стадии банкротства другие законы? Ларинов Олег   Адвокат Марчишин Денис Доказательства в таком роде правоотношений и требования, установленные в этих рамках, нуждаются в специальном порядке доказывания и предоставления. Правоотношения в данной ситуации соответствующие. Все вопросы, касающиеся данных моментов, регулирует гражданское процессуальное законодательство. Но если речь идет не только об этом, обязательно уточните данный момент в комментариях.  ]]>

Увольнение материально ответственного сотрудника

Зав складом отработал в организации 2 года, за это время 3 раза ходил в «ежегодный оплачиваемый отпуск» при этом организация не требовала передачу ТМЦ посредством инвента. другому человеку на время отпуска. в отпуск уходил по приказу (в приказе только отпуск). этот «другой» человек вел полную деятельность склада по приемке и отгрузке в отсутствие зав складом. при возвращении зав складом, так же, никаких действий по передаче товара не осуществлялось. сейчас зав складом хочет увольняться по собственному желанию, работодатель настаивает на инвентаризации — стоит ли зав складом этим заморачиваться если заведомо работодатель не предпринял условий к учету и сохранению тмц три раза подряд. есть только договор полной индивидуальной ответственности — а за 2 года на складе сменилось около 20 человек персонала без каких либо инвентаризаций Стрелков Виктор Адвокат Щербакова Снежана При увольнении работников, которые выступают в качестве лиц, несущих материальную ответственность, работодатели обязаны проводить процедуру инвентаризации в соответствии с правовыми нормами, установленными пунктом двадцать седьмым приказа номер тридцать четыре  Министерства Финансов России.]]>

Рассчёт рабочего времени

Добрый день! Скажите пожалуйста, я работаю педагогом-психологом в школе на 1 ставку и у меня 9 часов по совместителю как учитель, сколько часов я должна находится на рабочем месте, как мне рассчитать своё рабочее время правильно? Селивестрова Антонина  Юрист Сергеев Александр Общая продолжительность трудовой деятельности, которая осуществляется по совместительству, для работников образовательной сферы  составляет шестнадцать часов при  условии, что не менее половины отрабатываемого ими времени по основному месту работы также составляет не менее шестнадцати часов.]]>

Увольнение в связи с ликвидацией ип

Здравствуйте. Помогите пожалуйста ,я гражданка Украины живу и работаю в России , имею РВП на три года, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год. Мой ИП ликвидировался соответственно меня уволили в связи с этим. Подскажите пожалуйста куда мне идти какие нжны документы, полагаются ли мне какие нибудь выплаты в соц защите или центре занятости. Власова Маргарита Адвокат Челышев Сергей Пособие по уходу за ребенком, возраст которого составляет менее 1.5 лет, не может быть получено Вами через соцзащиту населения, потому как у Вас отсутствует страховка вследствие отсутствиятрудовых отношений как таковых. Более подробную информацию можно узнать из регионального законодательства.]]>

Процедура увольнения на испытательном сроке

 Добрый день. Такой вопрос: письменное заявление при увольнении с испытытельного срока нужно писать за 3 будних дня или выходные так же входят в расчет? Петров Дмитрий Адвокат Андреев Антон Не забывайте о томчто выходные входят в срокВам необходимо составить специальное заявлениеВ документе укажите дату Вашего увольненияОднако не забудьте отсчитать трое сутокчтобы в соответствующих органах Ваше заявление рассмотрели и приняли правильное решениеТакже Вы будете застрахованы от неприятных сюрпризов в дальнейшем.]]>

Срок давности на вынесение взыскания проступок произошел 4 месяца назад, объяснительная написана три месяца назад.

Могут ли сегодняшним днем наложить взыскание или срок давности по трудовому кодексу вышел? Спасибо Арсений Чуганин   Адвокат Ильяс Валерьев.   Взыскание может накладываться не позднее месяца после происшествия, исключая выходные, больничные и так далее. И не позднее 6 месяцев после составления объяснительной. В вашем случае, Арсений, Вам может быть приписано взыскание, так как не прошло 6 месяцев со момента написания объяснительной.  ]]>