Добрый день. как можно ввести график работы сутки через двое сутки через 4 ( сутки — отсыпной/выходной, сутки — отсыпной/3выходных)?  Боброва Юлия Адвокат Нестеров Виктор В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, о графиках сменности работникам необходимо сообщать не позже, чем за один месяц.  Надеюсь, мой ответ на поставленный вами вопрос оказался полезным для вас. Всего вам доброго! Обращайтесь!    ]]>

. Правомерен ли ежегодный отчёт опекуна об использовании социальных выплат?

День добрый в сети Пятерочка работаю в районе года, 1 вопрос не могу уволиться от туда, т.к.мне никто не распечатывает заявление об увольнение,2 сомневаюсь в выплаченной за последние пару месяцев в ЗП, 3 на меня хотят повесить 15тыс рублей якобы за не правильную приемку товара,в накладной в которой стоит даже не моя роспись, 4 не могу забрать от туда свои документы, дабы устроиться на другую работу подскажите в какие инстанции мне обращаться????  Панова Татьяна  Юрист Шарапов Максим Утро доброе! В данной ситуации вам собственноручно необходимо будет составить заявление на имя руководителя организации. Образец такого заявления имеется  в свободном доступе в сети интернет. Подавать же заявления необходимо будет в отдел кадров.  Там на нем должны будут проставить специальную отметку о принятии.  ]]>

Как можно избавиться законным способом от кредита?

11.12 написала заявление на увольнение.25.12 моя последняя рабочая смена. Сразу собиралась устраиваться на новую работу,а отдел кадров собирается высылать мне документы почтой  Кулакова Анастасия Юрист Котов Георгий В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, если трудовая книжка не может быть выдана в день увольнения, работодатель уведомляет работника когда ему явиться за ее получением. Надеюсь, мой ответ на поставленный вами вопрос оказался полезным для вас.]]>

Как оспорить решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии из-за опечатки в трудовой

Работал по совместительству механиком 2 года. Уволился по основной получил по совместительству отказывают в зарплате. Зарплату не платили. Подал в суд. Работодатель показывает зарплатные ведомости (серые) с основной работы и говорит, что вот он получал. Как доказать, что это не так. оба предприятия принадлежат одному руководителю.  Фомин Ярослав Адвокат Бобылёва Оксана Доброй ночи! В данной ситуации Вам необходимо будет предоставить соответствующие доказательства. А вот что именно может выступать в качестве доказательств в данной ситуации, Вам должен разъяснить ваш юрист.  Надеюсь, мой ответ на вопрос  оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь!  ]]>

Уволен без причины, правомерны ли действия директора?

 Здравствуйте!меня уволили с работы,работала не официально без договора Должны были выдать зарплату 10 000₽,а выдали только 3000,остальное списали за штрафы… Подскажите пожалуйста могу ли я вернуть свои деньги?и если да то каким образом и куда обращаться?  Александрова Людмила Юрист Пахомов Ростислав Добрый вечер! Потому как вы не являетесь трудоустроенным в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке, то шансы у вас очень малы. Единственное, что я могу Вам посоветовать в данной ситуации, это обратиться в ваше региональное отделение Государственной Трудовой Инспекции.]]>

Можно ли продать квартиру умершего сына после ее унаследования?

 здравствуйте. скажите пожалуйста.26декабря у меня заканчивается декретный отпуск.и мне нужно будет выйти на на работу. но выйти на работу не смогу по семейным обстоятельствам.придется писать заявление по собственному желанию.так вот вопрос такой имею ли я права встать на биржу труда и сколько по закону будут платить там? Рябов Анатолий Юрист Дмитриева Наталия ​ Утро доброе! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, пособие по безработице в случае увольнения работника по собственному желанию выплачивается за последние три месяца.  Надеюсь, мой ответ оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь!  ]]>

Принуждение к увольнению

Устроилась на работу на место декретницы. В договоре прописан срок : «до выхода основного работника». Со дня заключения договора прошло более 5 лет, из которых сама находилась в декрете около 2-х лет. Могу ли я рассчитывать на то что по истечении 5 лет договор стал бессрочным на основании ст. 57,58 ТК РФ?  Кондратьева Нина Адвокат Никифоров Леонид Добрый вечер! Согласно правовым нормам, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, если ни одна из сторон не требует срочного расторжения ТД в связи окончания срока его действия, это срок продляется. Надеюсь, мой ответ оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь!  ]]>

. Чем отличается гарантийный срок от срока исковой давности?

Работаю ассистентом управляющего склада. Наша фирма занимается продажей с/х зап/частей и техники собственного производства. Новое руководство заставляет принудительно подписать договор о материальной ответственности за товары (в частности за зап/части), причем я лично к ним никакого отношения не имею, я их не принимаю, не собираю заказы, это делают работники склада. Я только выписываю отгрузочные документы (товарную накладную, сч/ф и спецификацию к заказу) и на основании доверенности за директора и гл.буха их подписываю. В инвентаризации не участвую. Правомочно ли такое действие начальства, они аргументируют, что раз я подписываю отгрузочные документы, значит я мат. ответсвенная… Комиссарова Жанна Юрист Орехов Иннокентий День добрый! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, Вы обладаете правом отказаться от подписи данного документа. Работодатель может предложить Вам другую должность Надеюсь мой ответ оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь!]]>

Распространяются ли условия возврата на б/у товары?

Здравствуйте. Скажите оклад должен быть больше МРОТ?  Данилов Яков Адвокат Королёва Юлия Вечер добрый! Согласно правовым нормам, которые установлены действующим трудовым законодательством, зарплата сотрудников конкретной организации не может быть меньше чем минимальный размера зарплаты в соответствующем регионе страны. Надеюсь мой ответ оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь!  ]]>

Как должна производиться оплата праздничных?