поиск по сайту

производственная травма

производственная травма

Возникнет ли конфликт на работе?

Здравствуйте

сегодня мной была получена травма на территории производства. Подскользнулась и упала спиной на лед. В итоге сильный ушиб копчика. Боль невыносимая, сидеть не могу, а работа за компьютером. Начальник по технике безопасности сказал моей начальнице, чтоб я шла на больничный при условии, что оформлена травма будет как бытовая. Но я с этим не согласна и хочу оформить как производственную. Могут ли быть у меня осложнения на работе и какие? После моего протеста, я не лишусь рабочего места? Зыбина Анжелика

 

Юрист Юдин Илья

Доброе утро, Анжелика.

В Вашем случае необходимо взвесить все «за» и «против» и определить — хотите Вы испортить отношения с работодателем, или все-таки нет. Если «нет», то Вам следует обратиться в мед учреждение по «бытовой» травме — тогда Вам предоставят мед услуги по минимуму, в рамках ОМС.

Если же «да», то следует обратиться в мед учреждение с информацией о том, что травма получена на производстве. После чего будет проведено расследование случившегося с последующими выплатами как лечения, так и временного пособия по нетрудоспособности.

Травма на производстве

Здравствуйте! 23.09.2016 г. мой муж на работе получил травмы и был госпитализирован в больницу с сотрясением головного мозга и переломом ключицы. Начальник цеха уговорил его не оформлять как производственную травму. Пообещал выплату всех смен сколько он будет болеть. Но на деле получилось, что обещаний он своих не выполнил и не собирался этого делать. По истечении 3-х дней после травмы про мужа все начальство забыло и ни чего не предприняли, ссылаясь на то что мол по больничному листу он ни чего не потеряет. Подскажите, как поступить в данной ситуации, что делать? Куда обращаться, чтобы восстановить справедливость.  Никитина Светлана

 

 Адвокат Федотов Ростислав

 Трудовое законодательство фиксирует требуемый порядок, согласно с которым несчастные случаи, произошедшие на рабочем месте, подвергаются фиксации и соответствующему расследованию. Если я верно понял, ваш инцидент не зарегистрирован. Когда супруг обратился за медпомощью, соответственно, от него либо от вас были получены сведения о том, где и как травма была получена.

Можно ли получить производственную травму?

в 2006 году я устроилась в апреле на работу в ржд.передтем как устроиться походила мед осмотр совершенно здоровый человек.Вавгусте ,сеньтябре 2006г.мы работали без вылазно 1октября нам дали один день выходной 2 окября утром у меня случилась инсульт…и долгое лечение.в итоге я сейчас инвалид на всю жизнь,а мне только37лет сейчас,травма бытовая.можно ли поднять вопрос и сделать производственную травму,так как здоровье все хуже и хуже.у меня не совершеннолетний ребенок я хочу жить,я еще молода и ребенка надо поставить на ноги.ЛЕЧЕНИЕ ДОРОГОЕ!  Маркова Марина

 Юрист Шилов Глеб

Здравствуйте! Нельзя квалифицировать как травму, полученную на производстве, инсульт в том случае, если он произошёл не под воздействием факторов производства. Следует также отметить, что с момента происшествия прошёл длительный срок. Инсульт не был зафиксирован в качестве несчастного случая. В связи с этим не могу Вас ничем порадовать, к сожалению.

Какой полагается размер компенсации, если получил травму на работе?

Порвал ухо на работе упал между пандусом и машиной каков размер компенсации примерно???Какова сумма выплаты. Молчанов денис

Юрист Филатов Филипп

Размер компенсации зависит от тяжести травм. Это устанавливает медицинская экспертиза. Если тяжесть небольшая, то оплата лечения за счет работодателя. Если же всетаки травма оказалась тяжелой, то оплатить больничный имеет фонд соц страховки.

Каков размер компенсации за травму на производстве?

Добрый день! Я получила травму (сотрясение головного мозга)на рабочем месте выполняя свои обязанности. Какую сумму компенсации мне должна выплатить компания где я работаю? За ранее спасибо!  Шубина Наталья

 Юрист Дроздов Богдан:

Здравствуйте!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в случае нанесения вреда вашему организму в ходе осуществления вами трудовой деятельности  работодатель обязуется возместить вам ущерб, в который входит утраченный вами заработок,  расходы на оказанную вам медицинскую помощь, а также расходы на социальную помощь.