поиск по сайту

задержка заработной платы

задержка заработной платы

Какие сроки задержки заработной платы допустимы по ТК РФ?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. У нас зарплату выдают 7 числа каждого месяца. А сегодня уже 10 число, а ее все нет. Правильно ли я понимаю, что согласно ТК РФ зарплату могут вполне законно задерживать до 15 числа включительно?  Кабанов Виталий

 

Юрист Сидорова Елена

Всё это оговаривается в статье 136.6 Трудового кодекса России. Выплаты зарплат осуществляются, как минимум, дважды в месяц. Точные даты соответствующих выплат фиксируются в условиях внутреннего распорядка по труду, коллдоговоре либо же трудовом договоре не позже пятнадцати дней (календарный отсчёт) по истечении промежутка времени, за который зарплата исчисляется.

Могу ли я подать иск о взыскании процентов по зарплате до дня выплаты задолженности?

Здравстуйте. Задолженность по заработной плате включена в реестр требований кредиторов второй очереди. Уже прошел год. Задолженность не выплачена. Могу ли я подать иск о взыскании процентов по этой зарплате до дня выплаты этой задолженности. Если да, то в какой суд.  Елисеева Марина

 Юрист Князев Леонид

Добрый день! Наниматель имеет своей обязанностью выплачивать зарплату с полагающимися процентами в том случае, если по его вине произошла её задержка. Для того чтобы разрешить сложившуюся спорную ситуацию, вам необходимо подать заявление в суд по тому месту, где находится работодатель. Данный вопрос будет рассматриваться мировым судьёй. 3 года – это срок исковой давности.

Что делать, если задерживают зарплату более трех месяцев?

Здравствуйте! Решил обратиться к Вам за консультацией. Проработал в одной фирме около трёх лет (два года и восемь месяцев) элетромонтёром. На период начала моей трудовой деятельности моя «чёрная» зарплата составляла 26 000рублей + 2 000 рублей (компенсация за питание).»Белая» зарплата составляла 7 900 рублей. На момент моего увольнения — 31 марта 2017 года за предприятием был долг 78000 рублей («кормовые» перестали платить с мая 2015 года), т.е. задержали зарп лату за три месяца. Кроме того, сегодня 17 апреля 2017 года генеральный директор в очередной раз вежливо сказал , что «денег пока нет», но может быть, будут в пятн ицу. Таким образом прошло (без малого) три недели, а меня ни рассчитали, ни выплатили отпускных. Что мне делать если так нарушается трудовой кодекс ?  Логинов Степан

 Адвокат Смирнова Лидия

Добрый день! Ваш вопрос был рассмотрен. Итак, речь идёт о так называемой «белой заработной плате». Вы имеете полное право, опираясь на действующее законодательство, начинать судебное разбирательство в отношении директора Вашего предприятия, поскольку он не произвёл с Вами окончательный расчёт. Подавайте соответствующее заявление в уполномоченные органы.