Что делать, если работодатель пытается взыскать надуманную недостачу?

Работодатель пытается взыскать надуманную недостачу с работника, который не был трудоустроен в соответствии с ТК РФ. Что делать?  Веселов Игорь   Юрист Бурова Наталья Чтобы наложить на вас обязанность по компенсации недостачи, работодатель проводит инвентаризацию, итоги которой должны быть изучены вами. Далее вы пишете объяснительную касаемо недочётов, определённых инвентаризацией, оформление которой должно соответствовать требованиям. Если на вас не было материальной ответственности и вы нигде не ставили свою подпись, значит, вы не обязаны ничего компенсировать. Работодатель не сможет начать судебное разбирательство, поскольку вы работали неофициально. Так что вам ничего не грозит.  ]]>

Недостача при учете на торговой точке, работник увольняется