Директор требует согласия на смену бессрочного ТД на ТД с учетным периодом один год, как поступить?

У меня есть открытый трудовой договор в МУПе на 5 лет — оператор водоканала, сменный график. Директор отправил уведомление, чтобы согласиться перейти на трудовой договор с отчетным периодом в один год. В случае несогласия, увольнение! Что я должен делать? Бабинов Мефодий

Адвокат Любимова Аза  

Добрый вечер, Мефодий! Согласно нормам ТК РФ, трудовой договор имеет срок действия до 5 лет (срочный), или без указания срока (бессрочный). Если у Вас учетный период = 1 году, то непонятно что это за трудовой договор. Но существуют определенные соглашения, которые подписывают обе стороны: начальник и подчиненный. Именно такие соглашения вносят поправки в трудовой договор, и в его срок действия тоже. Также Вам необходимо внимательно прочесть все документы, так как, возможно, Ваше несогласие с условиями соглашения может грозить увольнением.]]>]]>