поиск по сайту

Имеет ли право работодатель изменять условия сокращения после подписания уведомления о сокращении?

Можно ли отказаться подписывать уведомление о сокращении с новыми условиями, при условии что на данный момент мной уже подписано уведомление о сокращении с устраивающими меня условиями. Евдокимова Любовь   Юрист Орехов Тимофей   Здравствуйте! Если дата вашего увольнения была перенесена, в связи с чем между датой изначального уведомления и непосредственно датой самого увольнения меньше 2 месяцев, тогда этот факт нарушает статью 180 действующего трудового законодательства России. Если ваш начальник перенёс число увольнения на более позднее время, тогда никаких нарушений в этом нет.]]>