Как доказать факт принуждения к увольнению путем снижения размера зарплаты?

Работодатель 27 ноября обьявил что не заплатит в полной мере оговоренную зп за октябрь и ноябрь, оставит только оклад, который составляет 25 тысяч руб. Полная зарплата должна составлять 70 тысяч рублей. По начислениям за последний год можно увидеть что мне стабильно начисляли одну и ту же сумму, с руководством договорится не получается. Константинова Анна   Адвокат Архипов Виталий Здравствуйте! К несчастью, в вашей ситуации начисление той заработной платы, которая зафиксирована трудовым договором (25.000 рублей упоминаются в этом документе), не может расцениваться как принуждение уволиться. Так что предъявить что-либо вашему непосредственному начальнику не представляется возможным. Он никак не нарушает законодательные нормы.]]>

Можно ли сделать перерасчет после поверки счетчика?