Как должна производиться оплата праздничных?

Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов(12часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов . После оплаты зарплаты ,и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера , забирают переработку?  Захаров Николай Юрист Тарасова Наталья В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, если  работник выполняло свои трудовые обязанности в праздник или же выходной, он может отдыхать в любой другой день.  Надеюсь, мой ответ на поставленный вами вопрос оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь.]]>

Как должна производиться оплата праздничных?