Как должна производиться оплата праздничных?

Допустим на начало рабочего месяца у меня было 12часов переработки, я мог взять один рабочий день отгулов(12часов), в этом же месяце я вышел в праздничный день, и отработал 12 часов . После оплаты зарплаты ,и одного праздничного дня у меня стало 0 часов переработки, так как праздничный день мне оплатили в двойном размере! Законно ли это, что при оплате двойного размера , забирают переработку? Беспалов Ярослав Юрист Миронова Юлия В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, если вы работали в праздничные дни или же выходные дни, вам может быть назначен любой другой день для отдыха.   Надеюсь, мой ответ на поставленный вами вопрос оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь.  ]]>

Как должна производиться оплата праздничных?