поиск по сайту

. Как оформлить одного сотрудника и в головном офисе и в обособленном подразделении

День добрый, вопрос такой: есть ООО (деятельность: интернет торговля, УСН доходы-расход), юр.адрес был в Москве (офис)+отдельный склад на «Фудсити» (тоже Москва). Собственники «Фудсити» прописать юр.адрес у себя не дают, а снимать и платить за аренду офиса в Москве (который по сути не нужен) как-то не хочется да и дорога, было принято решение перенести юр.адрес в другой город (Оренбург), т.к. дешевая аренда, и собственник бизнеса прописан там. Офис по сути будет нужен для корреспонденции и что бы был для налоговой (хотя с практической точки зрения он не нужен). В общем вопрос такой: штат — 1 человек (директор/собственник — находится по факту будет в Москве на «ФудСити», периодично прилетая в Оренбург по необходимости), как правильно его оформить в штат? Что бы числился и в головном офисе (г.Оренбург) и в обособленном подразделении (г.Москва), или сотрудник не может числится там и там и как правильно это все оформить с кадровой стороны, что бы не было вопросов потом у налоговиков и труд.инспеции? Белоусова Татьяна Юрист Устинов Юрий В трудовом договоре необходимо будет указать следующую информацию: 1) Фамилия сотрудника; 2) Отчество сотрудника; 3) Имя сотрудника; 4) Наименование организации; 5) паспортные данные сотрудника; 6) паспортные данные работодателя  если это физическое лицо или же реквизиты если это юридическое лицо.]]>