Какой порядок увольнения по инициативе работника?

Добрый день! Ситуация такая. Мой муж работает на предприятии (в частности у этого предприятия магазин стройхозтоваров) с 09.01.18 ему нужно выйти на новую работу в другом городе, соответственно до 31.12.17 получить здесь расчет и документы. Заявление на увольнение работодатель не подписывает и не принимает. Мужу прямым текстом сказано, что до ревизии его не отпустят (ревизия будет только в феврале) как действовать в такой ситуации, чтобы не уволили по статье невыход на работу, не испортили документы и выплатили официальную зарплату и компенсации за неиспользованный отпуск? Работодатель «самодур» и трудовых инспекций не пугается  Аксёнов Станислав Юрист Веселова Елизавета В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации, вам необходимо будет отправить заявление об увольнения на адрес вашего работодателя.  Надеюсь, мой ответ на поставленный вами вопрос оказался полезным для вас. Желаю вам удачи. Обращайтесь.]]>

Когда подать документы на выплату за лечение зубов?