Компенсация отпусков при прекращении деятельности юрлица

Здравствуйте! Организация в которой я работаю по трудовому договору прекращает свою деятельность. Сотрудникам предлагают переходить другую организацию,которая будет арендовать помещение, технику и осуществлять деятельность прекращающей свою деятельность организации. Старый работодатель работников призывает скорее определиться с выбором, уходят ли они совсем или переходят к новому работодателю. Я не против перейти к новому работодателю, но у меня целых 2 неиспользованных отпуска по 28 дней. Как мне поступить, что бы получить компенсацию за отпуска? А так же возможно ли получить выходное пособие? Колесникова Зоя   Адвокат Кузьмин Яков Вам должно быть выплачено выходное пособие, связанное с вашим увольнением, инициатором которого выступил ваш начальник. В вашем конкретном случае мы говорим о расформировании предприятия. Работодатель не имеет права нарушать действующее трудовое законодательство, поскольку это чревато последствиями. Все необходимые выплаты будут вами получены.  ]]>

Расчет размера выходного пособия