Могут ли меня уволить в период декрета, если основной работник вышел из декрета?

Здравствуйте.

Работница ушла в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу до 3 лет. Меня поставили взамен нее, по неотложному соглашению, но в договоре не предписано было, собственно что я принята, полгода этот контракт в течении 1,5 лет мне продлевали, а затем прекратили продлевать и письменно меня не уведомили, что хотят уволить. Затем я ушла в отпуск по беременности, а та женщина вышла. Меня просят уволиться. Что делать? Голубева Кристина

Адвокат Осипова Ирина

Доброе утро, Кристина!

Действия Вашего работодателя не являются законными!

Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Закон полностью на Вашей стороне. Согласно ст.81 и ст. 226 ТК РФ, Вас работодатель не имеет право уволить или попросить уволиться. увольнение допустимо, когда компания банкрот и ее больше не существует.