Нарушения в сфере управления многоквартирными домами

Может ли председатель ТСЖ работать без трудового договора и с нулевой зарплатой, который выбран правлением ТСЖ и его полномочия лишь закреплены протоколом правления о выборе председателя ТСЖ? Имеет ли право председатель ТСЖ превышать свои полномочия(данные полномочия закреплены уставом ТСЖ за общим собранием собственников жилья) и назначать без согласования с собственниками жилья своей властью управляющего ТСЖ и тем более свою дочь, с которой не заключено никаких договоров и не определены её функциональные обязанности? Т.е. самовольно менять штатное расписание и назначать своим приказом зарплату управляющему ТСЖ. Кроме того и председатель и управляющий не представили в ТСЖ никаких документов(копий дипломов, нет в ТСЖ их трудовых книжек и паспортов, отсутствуют СНИЛС). Какие статьи УК РФ и Трудового кодекса РФ здесь нарушены? Моисеева Эмма Адвокат Марков Сергей Здравствуйте! Вполне возможно. Вопрос, касающийся необходимости оформления трудовых договоров с начальниками товариществ собственников жилья и жилищно-строительных кооперативов, достаточно противоречивый. Трудовая инспекция настаивает на заключении таких договоров, жилищная же против, мол, это выборная должность, значит, зарплата согласно со штатным расписанием.]]>

Как в одном решении учредителя указать о смене директора и смене юрадреса