Незаконное увольнение работника из гос структуры
Здравствуйте Работала в гос. структура, меня уволили, полагаю, что незаконно. А дело обстояло так: Не так давно мой начальник поручил мне в связи с неполной загруженностью рабочего времени дополнительную работу, которая не была прописана в трудовом договоре, на которую согласия я не давала. А совсем недавно он привлек меня к дисциплинарной ответственности, а затем уволил за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Как защитить свои права ? Логинова Виктория Юрист Сидоров Геннадий Здравствуйте! Руководствуйтесь положениями действующего Трудового кодекса России. Если вся документация была оформлена не в соответствии с требованиями, если в отношении вас не было актов, касающихся дисциплинарных штрафов, тогда вы имеете право не соглашаться с тем, что вас уволили, и обжаловать это решение, принятое вашим работодателем. Всего доброго!]]>
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.