Перевод или увольнение

Добрый день! В нашей организации работает машинист автокрана, на данный момент и в ближайшем будущем работа по его специальности не предвидится. Можно ли этого работника:1. перевести автослесарем с понижением в зарплате; 2.Уволить в связи с отсутствием работы по специальности; 3. Отправить в неоплачиваемый отпуск. Бурмистенко Александра   Адвокат Кудрявцева Тамара Добрый вечер, Александра. Согласно ст. 72.1 ТК РФ, при увольнении работодатель должен Вас оповестить об этом за 2 мес. Неоплачиваемый отпуск возможен только после письменного заявления работника. если же работодатель не обеспечивает работой сотрудников, то обязан оплатить 2/3 от з/п.  ]]>

Как забрать зарплату у предприятия за 3 года, при увольнении?