Порядок увольнения сотрудника за прогулы

 Помогите пожалуйста. Сотрудник сообщил в конце января что ушел на больничный, не предоставил ни номер больничного ни фио терапевта. На телефонные звонки, сообщения в социальных сетях и смс до сих пор не отвечает. Было отправлено письмо с требованием дать объяснение по длительному отсутствию, письмо пришло спустя месяц обратно т.к. сотрудник первый раз пришел на почту без паспорта и больше не возращался обратно за ним. Подскажите пожалуйста детальные действие что и как быть. Заранее спасибо Тимофеев Вадим Адвокат  Прохорова Снежана В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации об отсутствии работников на рабочих местах должны составляться соответствующие акты, которые затем должны подписываться специальной комиссией.  Кроме того необходимо издавать приказы об увольнениях.]]>

Возврат денежных средств