Работодатель не хочет оплачивать простой и зарплату, куда обратиться с жалобой?

Добрый день,ситуация такая. Устроилась на работу в известную компанию 23 марта(договор подписан с 23 марта),был простой до 1 мая(при это я каждый день звонила руководителю и мне отвечали изредко,когда я уже сказать что ну когда же можно выйти на работу ,мне ответили ну выходи но рабочего место для тебя нет,и доступа к ресурсам для работы нет) с 1 мая я приезжала в офис и работала,но на 3 день мне сказали сиди и работай удаленно,так как у тебя есть ресурсы дома и обзванивай клиентов из дома,со своего мобильного телефона) 24 мая я не вышла на работу,так как не было даже денег проезд,начальнику позвонила сообщила про это. Ответ пришел через 4 часа смс со словами ты уволена(и дали два варианта либо по собственному либо по статье за прогул). Я сообщила что если уволена то возможно ли получить оплату труда,мне сообщила что ты не работала и я ни чего тебе не оплачу.(хотя отчеты о работе есть). Что мне должны оплатит?(зп до вычет 39.000)  Сорокина Вера Адвокат Баранов Денис В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации оплата ваша труда должна быть осуществлена за то время, которое вы отработали по факту.  То есть исходя из количества дней, отмеченных в вашем трудовом табеле. Также надо выяснить был ли зафиксирован простой.]]>

Можно ли получить пенсию по потере кормильца за все месяцы после увольнения?