Расторжение трудового договора по соглашению сторон

В организации, где я работаю со странной внутренней системой, внутри организации они могут переходить с одной должности — работать на другую. Вопрос в том, будет ли выплачена некоторая денежная компенсация после увольнения, если я подпишу это соглашение и не найду новый проект. Если нет, то как себя защитить?  Цыганкова Мария Юрист Егоров Вадим Добрый вечер, Мария. В Вашем случае Вам положены выплаты, так как Вы расторгнули договор по соглашению обеих сторон. Также Вам положена компенсация за не догуленные дни отпуска и, конечно же, расчет (за последний рабочий месяц).]]>]]>