Соблюдение процедуры сокращения

Здравствуйте? В учреждении издан приказ о сокращении 07.08.2017г. Уведомления сокращаемым начали вручать с 27.09.2017г. В период после выхода приказа о сокращении (никто из сокращаемых не был ознакомления с приказом) была принята секретарь на вакансию и завхоз на освободившуюся 06.09.2017г. вакансию. Соблюдена ли процедура сокращения, если от даты издания приказа и до вручения уведомлений прошло почти два месяца?  Григорьев Святослав Юрист Казакова Любовь Согласно правовым нормам, которые устанавливаются статьей номер сто восемьдесят действующего Трудового Кодекса Российской Федерации работодатели обязаны уведомлять своих сотрудниково предстоящих увольнениях, если в качестве причины таких увольнений является сокращение численности штата.]]>

На каком основании администрация города закрывает лицевой счет должнику