Срок исковой давности

Работником был подан иск . Суть иска, что не соблюдена процедура сокращения, а также не выплачены в полном размере причитающиеся денежные средства. Иск был подан с соблюдением сроков — в течении месяца. Потом было уточнение иска, в котором из-за многочисленных нарушений при сокращении просили суд восстановить на работу с компенсацией прогула вынужденного. Правомерно ли применять срок исковой давности к уточненному иску как к новому, т е что срок для данного требования упущен, или здесь можно применить то что этот иск был подан в срок? Красильников Александр Юрист: Муравьёва Римма Александр, добрый день! Если истец изменил исковое заявление, то меняется и предмет иска, соответственно и срок подачи. Суд, в свою очередь обязан выяснить обстоятельства пропуска срока. Отказ в иске поступит, если уважительных причин не будет обнаружено. Работодатель же в свою очередь тоже имеет право обратиться с заявлением о возмещении ущерба, примененного работником.]]>

При каких обстоятельствах к хостелу будут применять требования как к отелю