Субсидиарная ответственность солидарно всех директоров ООО

Добрый вечер. ООО на стадии банкротства, а именно закончена процедура наблюдения арб.управляющим. С момента создания ООО в нем было несколько директоров. В период руководства первых двух директоров (они же «меняючись» были соучредителями, после доли продавались множество раз иным (юр.) лицам) по итогам налоговых проверок (которые были проведены уже при четвертом директоре), а соответственно и нерациональном управлении первых двух директоров, ООО Становится должником по налогам (штрафы+пени + разница неправильно уплаченных налогов) и долгов по расчетам с контрагентами за товары и услуги. первые два директора — руководил примерно 5 лет, третий — примерно год, четвертый полтора года, пятый — фактически 2 мес. и то вопрос спорный, шестой директор — примерно год. ПРи правильном подходе — банкротить ООО нужно было бы при управлении третьего директора, в этот момент учредители менялись часто, и этого не сделал никто. Кредиторы сильно не напирали и потихоньку с ними старались расплачиваться. Так фирма кочевала до четвертого директора, который начал «теребить» ФАКТИЧЕСКИХ учредителей (назовем ЮЛ 1), которые осуществляли прямое и реальное руководство ООО. В итоге этот учредитель продает свою долю другому юл. лицу(ЮЛ 2), который сам в предбанкротном состоянии. НО управление ООО продолжал осуществлять ЮЛ 1, работа 4-го директора заключалась только в пляске под дудку учредителя, причем его не хотели увольнять аж два раза. Обманом в цепочку втянули пятого директора, разнюхав ситуацию он через полтора мес пишет всем учредителям заявление на увольнение, с увольнением тянут, в итоге 5-дир считает себя уволенным в соответствии с ТК РФ! Уже во время работы 4-го директора ООО Прекратило осоуществлять фин-хоз деятельность и открылась ООО — клон (ООО 2). Все контрагенты уведомлены и перезаключены договоры. ООО 2 работает как часы с тем же персоналом и директором.Пятый директор устно и по тел также общался с ЮЛ 1 (реально осуществляющим контроль над ООО)с просьбой инициировать банкротство и тд. (бухг. /юрид сопровождение ООО осуществляло ЮЛ 1 по соответствующему договору), те о проблема. знал но не решал! Шестой директор вступил в должность и при нем начата процедура банкротства уже со стороны кредитора (причем долг из периода руководства 1 и 2 директоров). Причем 5 и 6 директора зарплату уже не получали. Арбитражный управляющий подал заявление в АС о привлечении всех директоров субсидиарной ответственности всех директоров солидарно с взысканием из личного имущества. По каждому расписал «баснословные суммы» — у первых четырех — сумма почти равна сумме ВСЕГО долга ООО. пятому и шестому — меньше, но тоже не мало. Между ООО 1 и ООО 2 и общими контрагентами было заключено несколько договоров перевода долга (во время руководства 6 дир-ра, Также ООО 2 давало гарантийные письма о выполнении работ за ООО 1. Можно ли признать ООО 2 правоприемником ООО 1? как это можно доказать?? (практика??) Как доказать что пятый директор является не надлежащим ответчиком? у Арб.упр. на него есть только протокол избрания и трудовой договор с заявлением об увольнении. Жданова Вероника   Адвокат Никифорова Екатерина Добрый вечер, Вероника. Для того чтобы квалифицированно (юридически грамотно) ответить на Ваш вопрос, необходимо увидеть выписку ЕГРЮЛ и устав ООО. Также необходимо понять — каков мотив иск. требований. И здесь, конечно, совет: — ответчику необходимо написать иск, — активно использовать свои права участника судопроизводства; — изучить досконально все материалы дела, ведь ошибки в расчетах и периодах не исключены; — разграничить имущественную ответственность наемных директоров и участников (учредителей) ООО. Что касается пятого директора: обращайтесь, мне недостаточно представленной информации, к тому же, много уточняющих вопросов (например, является ли он учредителем ООО или являлся, заключал ли крупные сделки, какую кредиторскую задолженность имело ООО на момент его трудоустройства директором, какие обязанности были прописаны в трудовом договоре и в уставе общества и другие).    ]]>

Может ли директор уволиться из ООО, если он является и учредителем и директором?