Трудовой спор

  Здравствуйте! Хотел получить советы от Вас по сложившейся ситуации. Проблема следующая: моя сестренка решила летом подзаработать медсестрой в частной стоматологической клинике. Устроилась следующим образом : пришла на сосбеседование , прошла пробный день. После чего директор клиники сообщил, что к работе она приступить может . На вопрос касательно трудоустройства директор ответил сестренке, что она может принести документы и отдать их бухгалтеру для оформления. Шли дни , сестренка работала , но так пока с ней договор и не заключили. Оплата со слов директора была почасовая. Время прихода и ухода у нее фиксировалось в программе. Через месяц решила уйти , после чего она стала созваниваться с владельцем клиники. Трубку он не брал, на сообщения вацап не отвечал. Тут мы начали задумываться о выплаты отработанных сестренкой часов. Как оказалось, многие жаловались на то, что владелец той клиники «кидал»так работников. После постоянных созвонов и обещаний , он так и не выплатил денежные средства. Сестренка обратилась в инспекцию труда, где ей сказали что такие проблемы решаемы. После чего мы составили самостоятельно исковое заявление, она приложила копии смс переписок с работниками, которых он обманывал и переписку с ним, также зафиксированные время прихода и ухода сестренки с рабочего места( у них была программа , сестренка сделала фото с ПК и копию) и весь остальной пакет документов , который от нас запросили в суде. В итоге суд вернул нам заявление, сославшись на то, что должен быть обязательно трудовой договор, как доказательство того, что она действительно там работала. В заявлениии я этот момент поясняла, ссылаясь, на то , что работодатель в устной форме ,в итоге так и не оформив , как обещал, допустил сестренку к работе. Также ссылалась на часть 2 статьи 16 ТК. Что нужно, чтобы мы смогли выиграть в этом деле ? В чем ошибки ? Дайте дельный совет! Все таки человек не в первой обманывает , нужно его поставить на место! Заранее всем всем огромная благодарность за то, что не поленились прочитать этот «рассказ» и особенное спасибо за ответы, если таковые будут))) Селиверстов Тимур    Адвокат Мельникова Клавдия Здравствуйте! Для того чтобы я дал наиболее полный ответ, мне необходима более конкретная информация. Первый вопрос: какие именно требования указывались в ваших исковых заявлениях – констатация трудовых отношений по факту либо же лишь компенсация невыплаченной зарплаты? Второй: судебное разбирательство вынесло отказ на ваше исковое заявление либо оно было возвращено? Предоставьте, пожалуйста, решение судебного разбирательства.]]>

У банка отозвали лицензию, не предоставили реквизиты оплаты