поиск по сайту

Трудовой договор — работодатель должен выплатить за фактически отработанное время

Полгода работаю неофициально, так как работодатель не заключает трудовой договор. Трудовая у них. Задерживают зп — имеют ли право? Левкина Виктория Адвокат Бурмистрова Ольга Добрый день,Виктория. В Вашем случае для начала нужно признать факт наличия трудовых отношений с работодателем. Учитывая, что основания увольнения у работодателя имелись — Вы не вышли на работу, то в случае признания данного факта Вы можете быть уволены за прогул. Поэтому перед обращением в Трудовую инспекцию взвесьте все «за» и «против»]]>

WordPress: 42.71MB | MySQL:75 | 0,734sec