поиск по сайту

Трудовой договор — работодатель должен выплатить за фактически отработанное время

Здравствуйте.

Полгода работаю неофициально, так как работодатель не заключает трудовой договор. Трудовая у них. Задерживают зп — имеют ли право? Левкина Виктория

Адвокат Бурмистрова Ольга

Добрый день,Виктория.

В Вашем случае для начала нужно признать факт наличия трудовых отношений с работодателем. Учитывая, что основания увольнения у работодателя имелись — Вы не вышли на работу, то в случае признания данного факта Вы можете быть уволены за прогул. Поэтому перед обращением в Трудовую инспекцию взвесьте все «за» и «против»