поиск по сайту

Урезали зарплату на 70% в связи с ликвидацией предприятия

Добрый вечер

Учебное заведение ликвидируется. С 01.08.2018г. занятия не ведутся.

Руководство приняло решение с 01.02.2018г. убрать стимулирующую надбавку, которая составляет от зарплаты 50%. Но в уведомлении указано, что и оклад стал меньше, соответственно северные и районные коэффициенты (живу в ХМАО). У меня была доплата за введение документом по отделу кадров, и мне ее не включили с 01.03.2018г.

В итоге зарплата составит 30% от прежней, т.е. прожиточный минимум.

Правомерны ли действия руководства? Григорьев Юрий

 

Адвокат Егорова Карина

Доброй ночи, Юрий.

В Вашем случае руководство поступает законно  в рамках законодательства РФ, при условии, что Вас оповестили об предстоящих изменениях за 60 дней. Также з/п не должна быть ниже МРОТ. Если все это соблюдено, то все законно.