Увольнение иностранного сотрудника

 Здравствуйте! ИГ из Казахстана получил РВП. Не сообщил об этом работодателю. Оаботодатель узнал об этом, спросив о продлении миграционной карты, которая завершается в середине декабря. Теперь хотим уволить за подобное отношение к работодателю. Нужно ли было уведомлять ФМС о получении работником РВП и что теперь писать в уведомлении о расторжении договора в строке «миграционная карта» ведь ее забирают, когда дают РВП. Там пишется «миграционная карта (при наличии)». РВП работник получил, как оказалось, в мае. Что теперь указывать в уведомлении о расторжении? Данные РВП? Вишнякова Елена   Адвокат Лыткин Антон   Здравствуйте! Вопросами такого рода занимается отдел министерства внутренних дел, решающий вопросы, связанные с мигрантами. Вводить в курс дела представителей госорганов нужно тогда лишь, когда данная обязанность зафиксирована в нормативных документах. Необходимо такое уведомление, если в госорганах не имеют данных об отношениях между субъектами.]]>

Что предпринять, если невозможно дозвонится до МВД?