Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком

Здравствуйте! Я работала в общественной организации год, ранее там заключались срочные договора на время избрания председателя на 5 лет, но пришла новая власть и для зачистки персонала и выстраивания новой структуры, договор был заключен со всеми лишь на год. Работа отвечает всем условиям бессрочного договора,не является временной или сезонной. О таком периоде узнала непосредственно перед подписанием, до этого обещали на 5 лет. В период данного срочного годичного контракта я ушла в декрет, в декабре 2017 он истек по времени, когда я уже была в отпуске по уходу за ребёнком, договор мне не перезаключили. 95{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821} примерно персонала были уведомлены о прекращении действия их срочного годичного договора и наняты снова опять на год. Законны ли действия работодателя в регулярности заключения срочного договора в своих целях и непродлении моего договора будучи в декрете (ребёнку 6 месяцев) ? Лобанов Анна Адвокат Гришин Иннокентий Для того чтобы можно было восстановиться на рабочем месте при наличии предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации оснований, сначала должно быть доказано, что неоднократное переоформление срочного является ни чем иным как оформлением бессрочного договора.]]>

Расторжение договора с преподавателем