Вопрос про отпуск. Права ли я?

Добрый день! Работаю в детском саду психологом, у меня отпуск 42 календарных дня. Проработав 6 месяцев, я ушел в отпуск на 42 календарных дня (руководство не хотело отдавать 42 дня, сославшись на то, что я проработал всего 6 месяцев, поэтому я имел право на отпуск на 21 день, в результате я Получив отпуск в 42 дня, мне сообщили, что если я уйду, мне придется частично вернуть оплату отпуска). Я продолжал работать в этом детском саду, а затем ушел в декретный отпуск. НО я работаю с детьми — аутистами, поэтому теперь, согласно новому закону, я имею право на отпуск на 56 дней. Что я не хочу это давать. Мамонтова Ирина Юрист Мамедов Сергей Доброго дня, Ирина. Согласно ст. 260 ТК РФ, Вы вправе получать 41 день ежегодного оплачиваемого отпуска. То есть до или во время отпуска по беременности и родам или сразу же после отпуска или по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине предоставляется по ее просьбе ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, продолжительность работы с этим работодателем. Другими словами, вы не получали ежегодный отпуск. Поэтому он полностью положен Вам сейчас после отпуска. Напишите новое заявление работодателю, а если откажется, обратитесь  в Прокуратуру и инспекцию труда.]]>

Отпуск