Трудовое право
Трудовое право
Законно ли увольнение
Добрый день Я инвалид с детства. Тугоухость 3 степени. Имею инвалидность 3-ей рабочей группы. В справке от инвалидности написано заключение комиссии — можно работать слесарем. На одном месте проработал 24 года слесарем 6 разряда. На иждивении двое детей 8 и 6 лет. Сейчас у меня проблема — меня хотят уволить в связи с заключением очередной мед. комиссии. Объясняют, что вышло какое то новое законодательство, исходя из которого, мне нельзя работать в шумном цехе, имеют ли право меня уволить, несмотря на то что у меня дети до 14 лет и стаж 24 года слесарем. Гришин Тимур Юрист Продувнова Алеся Добрый день, Тимур. В Вашем случае увольнение инвалидов происходит в соответствии с общими положениями трудового законодательства о расторжении трудового договора. Вам следует написать заявку (2 экземпляра) работодателю, в котором попросите вас разъяснить заключение меда. комиссия, по каким причинам и показателям делается именно такое мнение, правила закона, на которые ссылается работодатель, относятся к вашему увольнению. Попросите письменный ответ на ваше заявление. После этого, получив ответ от вашего работодателя по вашей заявке, внимательно изучите ее и ознакомьтесь с нормами права, на которое ссылается работодатель. Свяжитесь с Трудовой комиссией для вашего региона. вы также можете обратиться в общество защиты прав сотрудников. Если вы все еще не можете найти компромисс, и вас уволят. Свяжитесь с прокурором с заявлением, чтобы проверить законность увольнения. Обратитесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе или признанием увольнения как незаконным и сбором средств для принудительного отказа от работы, возможно, задолженности по заработной плате.]]>]]>]]>
Больничный во время отпуска — как считаются эти дни?
Добрый день Был отпуск, и в конце его я заболел. Оформил больничный. После его завершения мне положено отгулять еще 3 дня? Викентеев Дмитрий Юрист Пирогова Лариса Здравствуйте, Дмитрий. В Вашем случае необходимо за три дня написать заявление на продление отпуска, приложив к заявлению больничный лист. На какой срок увеличить отпуск — решит Ваш работодатель, согласно ст.124 ТК РФ.]]>]]>
Трудоустройство. Данные.
Здравствуйте. При трудоустройстве просили паспортные данные и фактическое/юридическое проживания для оформления какого-то обучения. Это законно? Анисимов Илья Адвокат Захаренко Алексей Здравствуйте, Илья. Если Вы меняете свои персональные данные, то обязаны об этом уведомить своего работодателя. Если Вы отзываете согласие на обработку Ваших персональных данных, то тогда трудовые отношения (работодатель-сотрудник) оформлены должным образом не будут. Согласно ст. 65 ТК РФ, все-таки следует во избежании проблем предоставить работодателю при трудоустройстве весь пакет документов.]]>]]>
Когда отдадут трудовую книжку при увольнении во время отпуска?
Доброе утро уволилась во время отпуска. Кога могу получить труд. книжку? Круглова Ольга Адвокат Носова Жанна Доброе утро, Ольга. В Вашем случае, согласно статьям 78, 80, 114, 115, 127 ТК РФ, Вы обязаны за 14 дней уведомить своего начальника об увольнении. Это можно сделать и находясь в отпуске. День прекращение рабочего дня — это день выдачи Вам трудовой книги.]]>]]>
Могу ли я написать на расторжение трудового договора и не отрабатывать две недели?
Добрый вечер, Я подписала трудовой договор с работодателем, испытательный срок прошел, я не оформлена, нет трудовой книжки, нет вычета в 2 ндфл. Могу ли я написать для прекращения трудового договора и не работать в течение двух недель? Сафонова Ксения Юрист Кудрявцева Нелля Добрый день, Ксения. В Вашем случае Вы можете писать, но без доработки — увольнения по усмотрению начальника. Если он согласится, то это прекрасно. Если есть трудовой договор, то вы оформлены.]]>
Не увольняют с работы по собственному желанию.
Здравствуйте! Не хотят увольнять с работы! Я иногородний, срочно нужно покинут город и уехать на Родину, а уволить не могут так как нету замены работника в место меня, как грамотно подойти к этому вопросу и спокойно уволиться и быстро! Субботин Иван Адвокат Крутова Елена Доброго времени суток, Иван. Если Вы подадите — на увольнение по собственному желанию, то Вам придется работать в течение двух недель. По истечении этого срока Вам обязаны выплатить расчет и выдавать все документы.]]>]]>]]>
Не оплачивают работу в выходные дни
Добрый день. Я работаю в пожарной части, начальником караула без погон, то есть гражданским (работником). Суть вопроса в том, что бывает в выходные дни вызывают на пожар, а оплачивать не хотят. Начальство отговаривается, что нам платят сложность и напряженность 20%, за это. Правы ли они. Бывает, что все выходные на пожарах. Заранее благодарен. Стародубов Илья Юрист Зудина Юлия Добрый день, Илья. Согласно ст.113 ТК РФ, если Вы (как сотрудник) не аттестованы, то между Ваши и работодатель формируются стандартные трудовые отношения. Поэтому в выходные дни работать Вы не можете. Или же, согласно ст.153 ТК РФ, выходные Вам должны оплачивать. Оплата в 2-ом размере или же выходной + оплата 1 дня.]]>
Удержание излишне выплаченной зп
Здравствуйте, Как выяснилось, Верховный суд переплатил RFP в размере 10.000 р. Теперь, спустя 4 года, они говорят, чтобы вернуться, это законно, если нет, то к чему обратиться? (В армии те же законы ТС?) Бровиков Евгений Юрист Стражников Александр Добрый день, Евгений. Вам необходимо уточнить в бухгалтерии — была ли это счетная ошибка, если да — ты отдать переплату придется. В остальных случая не нужно ничего выплачивать, даже Ваша воинская часть обратится в суд. Суд им откажет в удовлетворении иска. Более того — срок давности пропущен, согласно ст. 196 ГК РФ.]]>
Получу ли я декретные?
Здравствуйте, Я получила работу, забеременела, но я получила работу во время декретного отпуска. Так как я забеременела, мне предложили работать до срока родов, то есть я подписала соглашение о продлении работы до срока родов, но с условием, что я уволилась, как ребенок. Теперь вопрос, мне платят за диких? Поскольку у меня нет опыта работы, и на данный момент мой стаж официально составляет 6 месяцев. Моя официальная зарплата 10000. сколько они заплатят мне перед уходом в декретный отпуск и будут ли они вообще платить мне? Грибанская Нина Адвокат Шлыкова Светлана Добрый день, Нина. Вам необходимо уточнить: срочный договор был или все-таки бессрочный. При срочном работодатель обязан оплатить пособие по БиР, то есть после окончания данного отпуска он может Вас уволить. При не срочной договоре — пособие будет составлять 40% от средней з/п. И уволить Вас не смогут.]]>
Бухгалтер делит декретный мой пополам, законно ли это?
Добрый день. Я работаю на новой работе по минимальной ставке, до этого я работал в другой организации на постоянной основе, и мой заработок был неплохим, около 500 000 тысяч за 2 года, я скоро ухожу в декретный отпуск, наш бухгалтер делит мои декреты на половина, это законно? Кучина Алина Юрист Зайцева Наталия Добрый день, Алина. В Вашем случае декретные рассчитываются на основе среднего заработка за 2016-2017 года. Неважно, сколько Вы работали — неполный рабочий день или нет, важно, чтобы Вы действительно получали официальную з/п за эти годы. Отправляйте жалобы в инспекцию труда и прокуратуру, они будут проверять точность расчетов.]]>