Добрый день! В организации, где я работаю со странной внутренней системой, внутри организации они могут переходить с одной должности — работать на другую. Вопрос в том, будет ли выплачена некоторая денежная компенсация после увольнения, если я подпишу это соглашение и не найду новый проект. Если нет, то как себя защитить?  Цыганкова Мария Юрист Егоров Вадим Добрый вечер, Мария. В Вашем случае Вам положены выплаты, так как Вы расторгнули договор по соглашению обеих сторон. Также Вам положена компенсация за не догуленные дни отпуска и, конечно же, расчет (за последний рабочий месяц).]]>

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Здравствуйте!   Мой муж работал водителем по доставке воды в течение года. Официально это не выдается, только обещано. Сотрудникам не платят зарплату, им дают пенни, когда они просят об этом. В конце марта мой муж ушел. Ему обещали выплатить зарплату в ближайшие дни. Через неделю он позвонил в компанию. Ему сказали, что из 20 000 человек задолженность была задержана в 13 500 за нарушения, которых не было и которые не доказуемы. Предполагаемая оплата отказать. Фамилия главного бухгалтера, для обращения в трудовую инспекцию, отказывается вызываться и вешать трубку. Как быть в этой ситуации? Абашева Маргарита Адвокат Кирсанова Кристина Добрый день, Маргарита. Вам необходимо обращение в районный суд от имени мужа. В иске следует указать о признании ТД фактически заключенным. То есть необходимо обязать работодателя внести в Вашу трудовую книжку соответствующие записи и заключить с Вами ТД. Также можно обратиться в труд. инспекцию и требовать выплаты заработанной з/п.]]>

Не платят з/п на вахте

Здравствуйте. Я официально ушел, мне не дали оплату. Бухгалтерия ответила, что не может оформить расчет, так как документы утеряны. Что мне делать в этой ситуации? Сафронова Юлия Юрист Аркадьева Анна Добрый день, Юлия. Вам необходимо написать жалобу в труд. инспекцию и Прокуратуру, так как потеряли документы не Вы. Согласно ст.5.27 КОАП РФ, работодателя должны будут привлечь к ответственности по утере документов.]]>

Как доказать неправомерность действий работодателя?

доброй ночи. Приехала работать на Север. Договор не заклчюили со мной. Ничего мне не оплаивают. Выслазав свое недовольство начальству — меня выгнали с городка. Как я могу наказать начальство? Журкина Ульяна Адвокат Демидкова Дарья Доброй ночи, Ульяна. Вы имеете полное право обратиться в Прокуратуру с заявлением или в суд с иском, чтобы Ваши трудовые отношения признали. Более того можно взыскать моральный вред и все положенные выплаты с работодателя.]]>

Работодатель практически выгнал зимой на улицу

Добрый вечер. Я работаю по сменному графику 2/2/3. В мой выходной я простудился, 25-го вечером я позвонил своему партнеру с просьбой заменить 26-го моего работника (чтобы сходить к врачу), потому что температура резко поднялась выше 38 с 25-26 ночью, так как В результате мой партнер согласился заменить меня, и я был выписан из больницы с 26-2. Я предупредил и мое руководство, и моего партнера, независимо от того, кто был на рабочем месте, главное, чтобы этот человек был. Затем она планировала выйти и работать на своего партнера. Имею ли я право не выходить за рамки своей смены, то есть не работать на мою партнершу, если она спросит, и не имеют ли они права заставлять меня выходить на улицу в больничные дни и после? Друднева Ольга Адвокат Кирпичев Антон Добрый вечер, Ольга. Опираясь на ст. 113 ТК РФ, никто без вашего согласия не может заставить Вас трудиться в выходные и праздничные дни. Существует норматив, которому все работодатели должны придерживаться. Аналогичная ситуация и с больничным. Согласно ст. 76 ТК РФ, Вы считаетесь временно нетрудоспособной, следовательно, отстранены от работы на определенный период (болезнь), и Вам з/п не зачисляется. Вместо з/п работодатель должен Вам выплатить пособие по болезни.]]>

Больничный, проблемы с заменой, работа по сменному графику.

Добрый день Я был уволен 4 июля из-за прекращения TD. Через 3 дня я узнала, что беременна. Что мне делать: вставать на биржу и получать пособия до 30 недель. или не станет и после рождения получать пособия по социальной защите? Или есть другие варианты? Тихомирова Наташа Адвокат Типишкина Надежда Здравствуйте, Наташа. Вам следует встать на учет в ЦЗН. И это нужно сделать до 30 июля. Тогда Вы сможете претендовать на выплаты биржи труда при увольнении. Также Вам понадобится справка 2-НДФЛ. На основе этого государство Вам выплатит 75{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821} от средней Вашей з/п, следующие 4 месяца — 60{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821}, и потом — 45{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821}. Пособие по безработице с 30 недели беременности не будет Вам выплачиваться. После 30 недели — пособие по беременности и родам Вы будете получать в соц. защите.]]>

После увольнения узнала что беременна. Как поступить?