Добрый день. 10 месяцев назад я получил временную должность в банке. У меня есть ребенок 2,5 лет, и по семейным обстоятельствам мне не с кем его оставить, детскому саду не дают до 3 лет. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с временного тарифа?  Слабова Светлана Юрист Цоколева Нина Доброй ночи, Светлана. Вы имеете полное право находится в отпуске по уходу за ребенком. Такое право за Вами закреплено юридически. Ваш начальник должен Вам предоставить его, согласно ст. 256 ТК РФ.]]>

Оформление больничного на мужа из-за болезни ребенка если жена в декрете

Здравствуйте! Я был утвержден на новую работу, отдел кадров хочет выдать меня как можно скорее. И даже в спешке, я бы сказал. И еще одна вещь — наша последняя встреча была 1 июня, 8 июня я иду в первый рабочий день, но они сказали, что выпустят мне 1 дату. Это нормально? Баландина Жанна Адвокат Елисеева Тамара Доброй ночи, Жанна. В Вашем случае, согласно ст. 56 ТК РФ, при заключении трудового договора дата подписания его и первый рабочий день сотрудника — должны совпадать. Если этого не происходит — то это нарушения. Более того работодатель Вас поторапливает заключить договор, так как, скорее всего, у него простаивается работа — а это убытки. 1-ое число — это нужно для того, чтобы Вам зачислили з/п во время. Думаю, не стоит паниковать.]]>]]>

Декретные и пособия по уходу за ребенком при смене работодателя

Здравствуйте! Можно ли работать ассистентом со степенью бакалавра, одновременно обучаясь в магистратуре того же университета? Лювин Жорик Адвокат Григорьев Даниил Доброй ночи, Жорик. В Вашем случае можно работать ассистентом кафедры, но для этого необходимо иметь стаж от 1 года. Согласно Приказу Минздравсоц развития №1н, ассистентом может быть лицо, имеющее высшее проф. образование, и стаж от 1 года (в вузе, школе и т.д.).Если у Вас нет стажа, то Вы не соответствуете требованиям должности.]]>

Ученический отпуск,оплачеваемый или нет

Добрый день. Я работаю журналистом, согласно Трудового кодекса РФ это не оформлено. Создано по гражданско-правовому договору. У меня семидневная рабочая неделя, выходных нет, я работаю уже восемь месяцев. Скажите, пожалуйста, это законно? Крутова Эвелина Юрист Коробова Валентина Доброй ночи, Эвелина. Вам следует обратиться к Вашему работодателю ,чтобы он заключил с Вами трудовой договор. Если он Вам в этом откажет, то Вы можете смело идти в труд инспекцию. Согласно ст. 19.1 ТК РФ, трудовые отношения возникают после заключению договора между работодателем и работником.]]>]]>]]>

Можно ли срочный трудовой договор переоформить в гражданско-правовой договор?

Добрый день. Работаю на основной работе официально. Но сейчас в отпуске за свой счет. Одновременно был заключен срочный трудовой договор на выполнение определенных работ в другой компании. Сейчас беременна, и контракт заканчивается. Имеют ли они право расторгнуть временный контракт со мной, если место работы не является основным? Могу ли я написать заявку на продление договора или такой закон применим только к основной работе? Пименов Артем Адвокат Кисилева Елена Доброй ночи, Артем. Согласно ст. 261 ТК РФ, Вы имеете право продлить срочный труд договор. Работодатель будет обязан его продлить, так как Вы беременны и у Вас есть гарантии, согласно ст. 287 ТК РФ. Но после беременности, когда закончится срок договора, Вас могут уволить.]]>

Срочный трудовой договор

Доброй ночи. На прежней работе, под угрозой увольнения, он написал пояснительную записку об определенной ситуации, в связи с чем компания не получила прибыль. Я не знал о фактах наверняка, но бывший работодатель заверил, что это было и должно быть только подтверждено. Улыбин Валентин Адвокат Праздников Петр Доброй ночи, Валентин. Согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательства — сведения о факте, вокруг которого собираются спорные вопросы. суд имеет полное право оценить совокупность доказательств, которые представляются в суде. Если же доказывается, что закон нарушен, то объяснительная не принимается судом. Объяснительная — это письменное доказательство. Поэтому она берется во внимание.]]>

Имеет ли право работодатель требовать с сотрудника отработку, если сотрудник не устроен официально?

Добрый вечер Мой вуз ликвидирован. Следовательно, начальство убрало надбавку стимуляции, которая была равна 50% заработка моего. Но судя по выписке, и оклад мой уменьшгился, хотя живу в ХМАО. Моя сейчас зп равна 30% от ранее получаемой .Что делать? Григорьев Юрий Адвокат Егорова Карина Доброй ночи, Юрий. В Вашем случае руководство поступает законно  в рамках законодательства РФ, при условии, что Вас оповестили об предстоящих изменениях за 60 дней. Также з/п не должна быть ниже МРОТ. Если все это соблюдено, то все законно.]]>

Микрозайм: компания отказывает в выдаче ксеорокопий документов об оплате

Здравствуйте.

Когда вклеили листок в мою труд.книгу, то не поставили печать. Теперь этой организации нет. Как быть сейчас? Эльвира Купидонова

Адвокат Перепелицын Игорь

Добрый день, Эльвира.

В этом случае отсутствие печати не означает, что Вы там не работали. Часто действующее законодательство позволяет организациям не использовать печать вообще.

]]>

]]>

]]>

Печать на электронном полисе ОСАГО

Добрый день Проводится ли перерасчет денежного пособия по окончании стажировки в ФСИН? Если да, то какой федеральный закон или статья? Каменковский Сергей Юрист Савельев Евгений Добрый день, Сергей. В Вашем случае пересчет денежного довольствия производится только в том случае, когда Вам выдается приказ о назначении на постоянную должность, после чего Вы зачисляетесь в учреждение ФСИН или зачисляется на очную учебу (Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) 27 мая 2013 г. N 269).]]>

Нужно ли в данном случае подписывать приказ о переводе?