поиск по сайту

Трудовое право

Трудовое право

Полагается ли доплата за учёную степень в научной организации при защите кандидатской диссертации?

Защита была в июне 2017 г. Приказ о присвоении ученой степени кандидата наук состоялся в октября 2017 г. Данилов Владимир Адвокат Копылов Артём Сейчас уже нет такой надбавки, раньше была премия за присвоения ученой степени кандидата наук, но сейчас способы развития у сотрудников желания работать у каждой организации, в том числе у государственных, различны. Я бы посоветовал вам обратиться к вашему начальству, и узнать, есть ли за данное деяние какие-либо надбавки, премии, или повышение зп.]]>

Декрет.выплаты в декрете

Проработала 1.6 года.до этого окола года не работала.будет ли братся средняя зарплата за год со старой работы Диана Распутова

Адвокат Иван Дорн

Здравствуйте Диана. В вашем случае выплаты делаются из расчёта двух последних лет. То есть либо один год и шесть месяцев, либо два года предыдущей работы, на ваше усмотрение. Если вам пытаются навязать выбор, укажите им на ошибку и на их профнепригодность, этого будет достаточно что бы вам самой дали выбрать срок.

]]>

Специальность в патенте на работу

Здравствуйте. Помогите разъяснить. Собираюсь делать патент на работу. Там нужно указывать специальность, по которой я буду работать. Я хочу сделать патент и найти работу продавцом, но есть просто вакансии продавцов, есть продавцы-консультанты, кассиры, продавцы-кассиры, какую специальность нужно писать, чтобы не нарушить законодательство, если специальность может немного отличаться? Заранее спасибо за помощь. Айнур Муллаяров

Адвокат Яковлев Олег

Здравствуйте Айнур. Вы можете написать просто продавец, а в случае чего внести изменения в него. Согласно федеральному закону номер сто пятнадцать вы в праве внести правки в патент, для этого нужно пойти в местные органы самоуправления и написать заявление. Всего вам доброго! Надеюсь ответ полезен.

]]>

Можно ли уволиться без отработки в определенной ситуации

Человек не писал заявление о трудоустройстве,договора тоже не подписывал,но книжку трудовую отдал работодателю.Фактически отработал 2 месяца и хочет уйти.Надо ли при этом писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели? Валерий Кой

Юрист Анна Шуберт

Здравствуйте Валерий. Раз человек не заключал договора, то он не работает у данного работодателя, для меня является загадкой зачем человек в таком случае отдал трудовую книжку работодателю, он всё равно туда ничего не напишет. Хотя может, но это маловероятно. Человеку достаточно забрать у работодателя трудовую книжку и он свободен. Правда выглядеть это будет не очень красиво.

]]>

Премия 1010 в каких случаях могут лишить?

 Могут ли меня лишить премии 1010 если я не сдал физо по состоянию здоровья? Дисциплинарных взысканий нет  Швецов Иван Юрист Алина Ахметова Доброго времени суток. Да, за то что вы не сдали физические нормативы вас могут лишить премии 1010. Но в данном случае, не сдача норматива по состоянию здоровья, решать вашему начальству, так что первым делом идите туда, уточняйте, возможно вам разрешат пересдать норматив.]]>

Могут ли уволить за такое нарушение по усному согласованию с клиентом

было написано заявление от имени клиента на возврат денежных средств на счет клиента, т,е, клиент сам выполнил ту работу за которую ранее уже заплатил, Руководитель расценивает это как подлог документов. Михаил Горн Юрист Мария Яковлева Работодатель имеет право уволит вас за этот проступок, в данном случае, то что вы подписали документы от имени клиента, можно расценивать как подлог документов. Вам могу посоветовать не ругаться с работодателем, пригласить клиента, что бы он сам подписал документ, расскаяться, сказать что ошибку свою поняли.]]>

Увольнение работника

Здравствуйте. Руководитель отказывается увольнять меня в связи с ликвидацией ооо, заставляет писать заявление по собственному желанию. Есть диктофонная запись разговора с требованием писать заявление по собственному желанию, иначе, уволит по статье, Что делать? Ирина Лисова Юрист Владимир Исламов В таком случае нужно обязательно бороться за свои права, то что он принуждает вас писать заявление по собственному желанию незаконно, поэтому смело можете сказать ему что напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, если и после этих слов он отказывается увольнять вас, тогда смело идите в прокуратуру, с такими руководителями разговор должен быть короткий.]]>

Отпуск

 Здравствуйте, у меня по графику ежегодный отпуск 10.03.2018, а сессия 19.04.2018. Я написал заявление о переносе отпуска по семейным обстоятельствам, мне отказали, затем я написал заявление на перенос ежегодного отпуска, так как он выпадает на учебный, мне тоже отказали. Как мне добиться справедливости? Арсений Комт Адвокат Руслан Юсупов Ежегодный оплачиваемые отпуск предусмотрен трудовым договором, и дату отпуска определяете вы, если вы пишите заявление, по уважительной причине, отказ является нарушением закона. Можете написать заявление в полицию, можете решить вопрос с вашим руководителем, при этом давите на то, что они поступают незаконно.  ]]>

Увольнение без отработки в две недели

Добрый день. Устроилась на работу официально. Отработав две недели, мне предложили другую работу (на другом предприятии), лучше настоящей. Могу ли Я уйти с настоящей работы без отработки в две недели если собираюсь сражу же начать работу на другом предприятии? Бурова Алевтина Юрист Жданов Валерий Работники обладают правом на расторжение договоров только в том случае, если их работодатели будут об этом заранее предупреждены в письменном виде и не позже чем за две недели за исключением случаев, которые предусмотрены действующим Трудовым Кодексом Российской Федерации. Всего доброго!]]>

Увольнение с работы, находясь на больничном

Здравствуйте, я находясь на больничном, могу ли написать заявление об увольнении? Оплатят ли мне больничный? Белова Лариса Адвокат Матвеев Кирилл В период, когда работники временно не могут выполнять свои непосредственные трудовые обязанности в силу определенных причин, увольнения являются ограниченными.  В частности, работники в этот период не могу быть уволенными по инициативе, которая исходит от их работодателей (если только не происходит ликвидации организации).]]>