Добрый день. подскажите, пожалуйста. ситуация следующая: мой сын, студент, летом подрабатывал в строительной компании по трудовому договору, с прописанной суммой оклада 8 000 руб. подсобным рабочим. естественно, все остальное проводилось у них в виде премии. выплатили по ведомости премию 15 000 (хотя должно было быть больше, но это уже недоказуемо). осталось выплатить оклад 8 000. отдельная ведомость должна быть. Бухгалтер наглым образом в ответ на телефонный звонок сыну говорит, что ничего он не докажет, получил 15 000, а там, мол, и оклад твой. смеется в открытую. Тут уже дело принципа. можем ли мы что-то доказать, чем-то пригрозить? Киселёва Любовь   Юрист Воронцов Тимофей Здравствуйте! Вы находитесь в крайне непростой ситуации. Такой тип оплаты широко распространён. Вы или ваш сын должны составить соответствующее заявление в прокуратуру вашего района, которая должна осуществить проверку факта теневой зарплаты согласно с действующим законодательством. Возможно, и другие сотрудники получают зарплату тем же образом.  ]]>

Как производится расчёт испытательного срока?

Добрый день, прошу дать оценку правомочности действий председателя первичной профсоюзной организации. Три года назад я вышел из профсоюза добровольно. Сейчас решил снова вступить. Профком требует заплатить взносы в профсоюз за три года, что я не был членом профсоюза. Неужели есть такой закон? Титов Филипп   Юрист Баранова Елизавета   Здравствуйте! Если существует заявление сотрудников, представляющих собой членов профсоза, тогда работодатель обязан каждый месяц перечислять в адрес профсоюза взносы из начисляемой зарплаты сотрудников согласно с содержанием коллективного договора. Работодатель не имеет права перечислять денежные средства с задержкой. Всего хорошего!  ]]>

Взносы в СНТ

добрый день! подскажите пожалуйста могу ли я работать в Москве если получила РВП в Краногорске МО Романова Клавдия   Юрист Потапов Станислав   Здравствуйте! Временно живущий в РФ гражданин другого государства не имеет права по своему усмотрению менять место жительства в пределах какого-либо конкретного субъекта России, где ему разрешено проживание, либо выбирать место за пределами данного субъекта. Из этого следует, что работать в Москве вы, к сожалению, не можете. Всего доброго!]]>

Опека над несовершеннолетним ребенком при разводе

Меня сняли с должности и не оповестили об этом , хотя начальство это знало , я добросовестно продолжал выполнять свои обязанности в течении месяца не смотря на то что на моей должности уже стоял человек но обязанности свои не выполнял , и по окончанию месяца он получил заработную плату согласно занимаемой должности , а я нет , имею ли я право взмести данные средства ??? Савин Артём   Юрист Зиновьева Мария   Здравствуйте! Как следует из приведённой вами информации, вы осуществляли свою непосредственную трудовую деятельность на протяжении месяца, хотя фактически уже были смещены со своей должности. Для того чтобы восстановить ваши права, вы должны обратиться с соответствующим заявлениям к представителям трудовой инспекции, прокуратуры, суда.  ]]>

Будет ли учтен мой казахстанский трудовой стаж при начислении пенсии в России?

 Здравствуйте. Родители, имеющие несовершеннолетних до 7 лет, имеют право получать отдых в любое время. То есть они могут обращаться к работодателю с заявлением о предоставлении им такого времени, когда сочтут нужным. И работодатель должен удовлетворить такое заявление. На основании какого закона? Живем в Сургуте, хотелось бы отпуск летом, чтобы была возможность детей на море свозить.Как правильно составить заявление? Дроздова Алиса   Адвокат Константинов Гавриил   В соответствии со статьёй 123 трудового законодательства России работодатели обязаны предоставлять ежегодный отпуск, который оплачивается, лицам из определённых категорий, зафиксированных законодательством, тогда, когда пожелают данные лица. Такие сотрудники, как женщины, у которых двое или больше детей, не фигурируют в соответствующих перечнях.  ]]>

Положен ли полный отпуск перед выходом в декрет?

 Здравствуйте! Такая ситуация возникла. Работница оформлена социальным педагогом, ещё у неё есть совместительство по должности педагог-психолог. Сейчас она хочет работать только психологом. Как это оформить? Щукина Валентина   Юрист Пестов Георгий   Вам необходимо расторгнуть соответствующий трудовой договор в отношении деятельности как социального педагога по согласию сторон либо по желанию сотрудника. Заключаете новый трудовой договор с допсоглашением, касающимся перевода на работу по полной ставке на должность педагога-психолога. Сотрудник должен составить необходимое заявление.]]>

Может ли директор магазина уволить сотрудника без задержки двухнедельной отработки?

Здравствуйте! Моему отцу 64 года, и ему сказали принудительно заключить срочный договор, а отец не хочет увольняться, так как у него его есть несовершеннолетняя дочь (16лет). Что ему делать в этой ситуации? Шилова Ольга   Юрист Куликов Иннокентий   Если с вашим отцом заключён трудовой договор без срока действия, тогда ему, разумеется, не следует оформлять срочный договор, а трудовой расторгать. Вероятно, ваш отец уже является пенсионером. В таких случаях трудовое законодательство России допускает срочные договоры, однако лишь в том случае, если обе стороны согласны. Сделать в принудительном порядке это работодатель не имеет права.  ]]>

Можно ли срочный трудовой договор переоформить в гражданско-правовой договор?

Добрый день, Был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца, последний день испытательного срока 24 ноября, но я заболел 22 ноября. Из за плохого лечения в результате 2 больничных: с 22 ноября по 24 ноября и с 27 ноября по 1 декабря. 4 декабря вызвали в кадры и сказали что увольняют этим же днём по причине что не прошел испытание предусмотренное планом работы. Я им пытаюсь возразить что испытательный срок уже прошел, они ни в какую. Кто прав? Ковалёв Антон   Адвокат Сафонова Александра   Здравствуйте! Как следует из изложенной вами информации, вы ушли на больничный тогда, когда на данном предприятии проходили испытательный период. Имейте в виду, что в данный период не засчитывается время нетрудоспособности сотрудника, как и другие сроки, когда этого сотрудника не было на рабочем месте. По этой причине действия вашего работодателя являются неправомерными.  ]]>

Снилс получен после подачи с3в-м

Здравствуйте!  Недавно уволилось лицо, несущее материальную ответственность за имущество организации и ее повесили на меня. Правомерно ли это? Захаров Яков   Юрист Константинова Александра   В том случае если соответствующий приказ, касающийся передачи данного имущества, издан не был, тогда есть вероятность того, что оно числиться на вас до назначения нового лица, несущего материальную ответственность. Это распространённое явление. Причина заключается в том, что должностные лица не вовремя издают необходимые документы.]]>

Материальная ответственность работника, если произошла кража