1.5 года назад я нарушил внутри обектный пропускной режим на територии природоохранной зоны ямала. У меня на вертолётной площадки , охраной «Башнефть» была из сумки изята удочка, катушка, блесны. «Башнефть» выставила претензии своему подрядчику «Газпром-бурение» , а те в свою очередь выставили счёт своему субподрядчику «сервисреммаш»(работником которой я являюсь) на 400 000 рублей, за нарушение внутренних правил провоза оружия и предметов промысла рыбы. Теперь мой работодатель хочет взыскать сумму ущерба предприятия с меня или обязать меня отработать на организацию 3 года, чтобы отказатся от взыскания денег. правомерны ли подобные претензии? Сазонов Иннокентий   Адвокат Антонова Евгения1   Здравствуйте! Как понятно из вашего вопроса, ваш руководитель хочет либо взыскать с вас сумму ущерба, либо вынудить отработать на предприятие 3 года. Действия вашего руководителя незаконные. На это он никаких прав не имеет. Странно, что претензия фиксирует факт нарушения за 2014 год, а составлена она в 2016. В любом случае руководитель нарушает нормы действующего законодательства.]]>

Суд удовлетворил иск банка, а я не согласна с решением, как обжаловать?

Добрый вечер! В штате 4 оператора котельной. Одна ставка вакантная. Сотрудник (оператор котельной) хочет взять пол ставки. Подскажите пожалуйста, как правильно ее оформить. Это будет совместительство или совмещение. Веселова Полина   Юрист Уваров Семён   Здравствуйте! Совмещение представляет собой такую форму деятельности, когда сотрудник при осуществлении своей основной работы в течение рабочего дня выполняет и работу по иной должности. Если ваш случай представляет собой именно такой вариант, тогда совмещение является возможным. Переговорите с вашим руководителем и получите от него необходимую информацию.]]>

Уволен без причины, правомерны ли действия директора?

Здравствуйте. Моя жена сейчас в декретном отпуске (родила 4 месяца назад). Все «детские» по рождению ребёнка были выплачены ИП закрывается и её увольняют. Положены ей какие либо выплаты в связи закрытия ИП? Шестаков Иван   Адвокат Андреева Лидия Здравствуйте! Ваша жена находится в декретном отпуске, а ИП, где она работала, заканчивает осуществление своей деятельности, в связи с чем она должна быть уволена. Вам необходимо знать, что в соответствии с действующими законодательными документами выплата выходных пособий осуществляется лишь в ситуации ликвидации юрлиц. Всего вам наилучшего!]]>

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если нахожусь в декрете?

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет . Попала под сокращение по ст81 п1 ликвидация предприятия! Могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты по сокращению и какие?  Ларионова Елена   Юрист Смирнов Александр   Здравствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 81 вас уволили ввиду ликвидации предприятия, где вы работали. В этом случае вам будет начислено выходное пособие. Его размер составляет сумму рассчитанного среднего значения месячной зарплаты. Кроме того, на период, который не превышает двух месяцев, в этом же размере вам будут производиться начисления на период поиска нового места.]]>

Размер пособия до 1,5 лет при ликвидации предприятия

 Здравствуйте! ИГ из Казахстана получил РВП. Не сообщил об этом работодателю. Оаботодатель узнал об этом, спросив о продлении миграционной карты, которая завершается в середине декабря. Теперь хотим уволить за подобное отношение к работодателю. Нужно ли было уведомлять ФМС о получении работником РВП и что теперь писать в уведомлении о расторжении договора в строке «миграционная карта» ведь ее забирают, когда дают РВП. Там пишется «миграционная карта (при наличии)». РВП работник получил, как оказалось, в мае. Что теперь указывать в уведомлении о расторжении? Данные РВП? Вишнякова Елена   Адвокат Лыткин Антон   Здравствуйте! Вопросами такого рода занимается отдел министерства внутренних дел, решающий вопросы, связанные с мигрантами. Вводить в курс дела представителей госорганов нужно тогда лишь, когда данная обязанность зафиксирована в нормативных документах. Необходимо такое уведомление, если в госорганах не имеют данных об отношениях между субъектами.]]>

Что предпринять, если невозможно дозвонится до МВД?

Добрый день, возможно ли при аренде части продуктового магазина торгуя алкоголем использовать продавца собственника без отдельных трудовых отношений. (большинство подобных организаций так и делают, по договору аренды платят проценты от продаж, а продавца используют все из того же магазина, без отделеьного договора с ним, как это возможно?) Артемьев Иннокентий   Адвокат Пестова Дарья   В данной ситуации в соответствии с законодательством, если сотрудник представляет собой продавца от вашего предприятия, тогда ваши трудовые взаимоотношения должны регулироваться. Действует запрещение на заёмный труд. Если не хотите нарушать трудовое законодательство России, оформите с данным сотрудником договор. В противном случае вам может грозить административная ответственность.]]>

Как правильно оформить совместительство или сомещение

 Добрый день. Некоторое работал неофициально в фирме, можно ли оформить это время для зачисления в трудовой стаж (нужен ли трудовой договор, отчисления в фонды, т.п.) ? Самсонов Глеб   Юрист Куликова Юлия   Здравствуйте! Чтобы получилось так, как вы хотите, ваш начальник должен внести соответствующую запись в вашу трудовую книжку, а также заключить трудовой договор. Он будет обязан произвести оплату необходимых страховых отчислений в пенсионный фонд. Кроме того, ему нужно будет и оплатить 13{7922cf53f5e8be5f33d904a2a5ed4811758afdc15d0cb8c29dd5cf101c213821} от начислявшейся вам заработной платы в качестве налога.]]>

невыплата северных и районного коэффициента при увольнении

Добрый день! В результате инвентаризации выявилась недостача МОЛ несколько миллионов рублей. Работает вахтовым методом (мес/мес), специальных складов для хранения нет. Могут ли работника принудить выплачивать всю сумму? При том что не найденное оборудование 2006г и остаточная стоимость нулевая.  Доронина Алина   Юрист Ширяев Алексей   Здравствуйте! В вашей ситуации на данный момент уместно говорить о снятии с вас ответственности по той причине, что ваш непосредственный начальник не обеспечил надлежащие условия для сохранности рассматриваемого имущества. Скорее всего, возмещение недостачи на вас распространяться не будет. Внимательно следите за развитием ситуации и отстаивайте свои права.  ]]>

Незаконное увольнение беременной с малолетним ребенком

Я работаю в государственной организации по трудовому договору. На данный момент я беременна, декретный отпуск — через 2 месяца. Дополнительно — с января ухожу в очередной отпуск на месяц. Если работодатель сейчас известит меня в письменной форме о проведении реорганизации штата, заключающейся в сокращении ставок сотрудников (в т.ч. по моей должности), то, если я не подпишу согласие на изменение условий трудового договора (уменьшение ставки с 1.0 до 0.75) и не соглашусь впоследствии переходить на другую должность/в другое подразделение (если ставку совсем сократят), могут ли меня уволить по ст.77 или 81 ТК РФ? Или при моем отказе в вышеуказанных случаях это не может повлечь каких-либо увольнительных санкций со стороны работодателя?  Логинова Евгения   Юрист Никифоров Егор   Здравствуйте! Ваш начальник не имеет права сокращать вас, поскольку ваше предприятие не ликвидируется. Увольнение может быть возможным только в том случае, если вы осуществляете свою деятельность по срочному договору. Если это не так, тогда вашим начальником грубо нарушаются нормы действующего трудового законодательства России. Всего доброго!  ]]>

Убрали с отпуска около 10 дней.