Гражданский договор между ИП и физ лицом

 Добрый день. Необходимо взять на работу программиста. Он сейчас работатет официально и не имеет права заключать другой трудовой договор. Поэтому остается, видимо только гражданский договор (кстати, так ли это)? Задача основная договора — прописать, что он и в какие сроки должен сделать и чтобы ничего не «увел» из компании. Никакой программный код, идеи и схемы на реализацию, клиентскую базу и т.д. Чтобы все плоды его труда принадлежали мне, как ИП и компании, и потом не было претензий по поводу авторства с его стороны. Посдкажите, что и в каких формулировках необходимо указать в договоре? Какие действия нужно будет предпринимать по уплате налогов? Какие конкретно налоги, в какие сроки и куда нужно уплачивать в данной ситуации и как они «стыкуются» с обыными налогами по ИП? Алексеев Даниил   Юрист Гурьева Марья   Уместнее всего заключить договор подряда. В нём укажите конкретный вид деятельности, сроки этой деятельности и все условия, связанные с тем, что информация, которую данный сотрудник будет получать в течение работы на вас, будет являться собственностью вашей фирмы и её нельзя будет использовать, распространять и т.д. Так вы застрахуете себя от возможных негативных последствий]]>

Уведомление об открытии представительства российской компании за рубежом