Грозит ли штраф от ФМС за несвоевременное уведомление о принятии на работу иностранного гражданина?

Здравствуйте! Создали компанию меньше месяца назад. Приказом назначили генерального директора гражданина Украины с видом на жительство в РФ. Сейчас узнали, что мы обязаны были в трехдневный срок уведомить ФМС, что у нас работает «иностранец». Грозит штраф. Уведомлений мы никаких решили пока не посылать, как и нам пока никаких уведомлений не приходило. Подскажите, как быть? Имеет ли смысл быстро поменять директора? Или есть другое решение? Архипов Тимур   Адвокат Филиппова Эмма   Здравствуйте! При устройстве на работу гражданин иностранного государства, получивший вид на жительство, оформляется таким же образом, как и лицо, имеющее российской гражданство. Будущий работодатель должен удостовериться, что вид на жительство действителен, поскольку он предоставляется сроком на 5 лет (его продление, в свою очередь, не имеет ограничений).  ]]>

Вид на жительство, гражданство