Можно ли молодому учителю отказаться от классного руководства и на что ссылаться при разговоре с администрацией, если не хотят ничего слышать?

Доброго времени суток. Прошу, помогите. Молодой учитель- предметник. В этом году пошла работать, параллельно заканчиваю магистратуру. Дали 18 часов, а потом узнала, что мне дают классное руководство в 5 классе. Делать нечего, взялась, но после 1 четверти, чувствую, что не справляюсь, просила снять с меня эту нагрузку, начинают юлить и отвечают » директор в отпуске, вернется 27 декабря, вот тогда и жалуйся». Я не жалюсь, а просто прошу снять с меня дополнительную нагрузку. Где-то слышала, что классное руководство могут дать только после 3 лет стажа или по производственной необходимости, но только на 1 месяц. Прошу, подскажите что это за документ( если он есть) и как мне вообще поступить в этой ситуации? Не хотелось бы увольняться, но, боюсь, мне не оставили выбора. Панова Фаина   Юрист Белозёров Владислав   При решении вашего вопроса необходимо руководствоваться содержанием статьи 57.2 трудового законодательства, согласно с которым трудовая функция безоговорочно должна быть прописана в составляемом договоре. Она заключается в осуществлении деятельности по должности согласно с расписанием по штатам, полученной профессией, присвоенной специальностью и квалификацией. Помимо всего прочего, в договоре должна найти своё отражение форма работы, которую будет осуществлять сотрудник.]]>

Согласно какому закону можно потребовать отдых после ночного дежурства?