Можно ли открыть ИП на мужа, с сохранением всех сотрудников, кроме беременной?

Здравствуйте! В нашем салоне красоты произошла следующая история: Салон оформлен как ИП на его жену. Полтора месяца назад мы выдали администратора девушке, которая была беременна на момент регистрации, и скрыли этот факт. Салон не приносит большой прибыли и не может пережить контент другого администратора. И мы понимаем, что этот сотрудник будет находиться в постоянном отпуске по болезни. И она уже жалуется на плохое самочувствие Само собой предлагается вариант ликвидации ИП супруги, расторжения трудового договора и увольнения беременной работницы. Можно ли открыть ПИ на мужа с сохранением всех сотрудников, кроме беременных? Бурмистенко Алиса Юрист Локотько Сергей Здравствуйте, Алиса. В Вашем случае можно открыть ИП на супруга, но до этого следует расторгнуть трудовой договор со всеми работниками по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В Ваших действиях нет состава преступления — мошенничества — работодатели в своей политике имеют свободу.]]>

Судебная перспектива по возврату земельного участка