поиск по сайту

Можно ли открыть ИП на мужа, с сохранением всех сотрудников, кроме беременной?

Здравствуйте!

В нашем салоне красоты случилась следующая история:

  1. Салон оформлен как ИП на жену.
  2. Полтора месяца назад мы оформили администратором девушку, которая на момент оформления была беременная и скрыла этот факт.
  3. Салон не приносит больших доходов и может не пережить содержания еще одного администратора. А мы понимаем, что этот работник будет находиться на постоянных больничных. И она уже жалуется на плохое самочувствие
  4. Сам собой напрашивается вариант ликвидации ИП жены, расторжение трудового договора и увольнение беременного сотрудника.

Можно ли открыть ИП на мужа, с сохранением всех сотрудников, кроме беременной?

Не будет ли это расценено правовыми органами как преемственность, мошенничество? И какая мера наказания за это действие последует? Бурмистенко Алиса

 

Юрист Локотько Сергей

Здравствуйте, Алиса.

В Вашем случае можно открыть ИП на супруга, но до этого следует расторгнуть трудовой договор со всеми работниками по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В Ваших действиях нет состава преступления — мошенничества — работодатели в своей политике имеют свободу.