Невыплата заработной платы при увольнении

Проработав год в частной организации решил уволиться по собственному желанию из-за невыплаты заработной платы в течении последних месяцев. В день увольнения и по настоящее время со мной так и не произвели полный расчет. На какие статьи я могу ссылаться чтобы решить вопрос о полном расчете с компенсацией неиспользованного отпуска и возможности компенсировать моральный ущерб? За ранее благодарю за оказанное внимание и помощь!!! Юдкин Виталий   Юрист Протовин Илья Доброй ночи, Виталий. Согласно ст. 392 ТК РФ, главное не пропустить срок давности — 3 мес. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать з/п. Согласно ст. 140 ТК РФ, при увольнении работника должны рассчитать. Если же работодатель отказывается все это соблюдать, то на него возлагается ответственность, согласно ст. 237 ТК РФ и ст. 1099 ГК РФ. Вам следует обратиться в суд.]]>]]>]]>