Отказ от работы

Добрый день. Я работаю оператором в почтовом отделении, я работаю два месяца, так что это было там недавно, когда вдруг меня добровольно-принудительно отправили на работу в другой отдел. Я работал 57 часов, осталось работать 23 часа, пока я болел, я пошел в больницу, а потом мне сказали, что мне придется работать еще один день в другом отделении. Поездка должна была быть осуществлена в течение часа, и работа должна была быть выполнена двумя операторами. и т.п. Спиридонова Анна Адвокат Сераштан Ася Здравствуйте, Анна! Согласно ст. 22 ТК РФ, Ваш работодатель обязан под роспись осуществлять знакомство подчиненных с внутриорганизационными документами. Опираясь на ст. 72.1 ТК РФ, перевести Вас могут на другую работу только с Вашего письменного согласия и приказом. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, аналогично Вам может быть увеличен или уменьшен рабочий день (за дополнительную плату в случае увеличении трудового дня) только с приказом и Вашей подписью. Поэтому в Вашем случая — явное нарушение закона.]]>

Отказ от работы