Срок выплаты зарплаты после увольнения и при ученическом договоре

 Добрый день, уважаемые юристы! Разрешите задать небольшой вопрос. Краткая предыстория: в 2017 году в период с 07 декабря по 31 декабря отработал в СДЭК курьером, уволился по собственному желанию. Обходной лист в силу праздников и других причин удастся окончательно подписать только сегодня. В отделе кадров мне раннее заявили, что окончательно со мной рассчитаются только аж 25 января 2018 г. (это стандартный день выплаты ЗП курьерам), что меня совсем не устраивает. Разве по закону меня не обязаны рассчитать в день увольнения? Прикрепляю к сообщению «ученический» договор, который был со мной заключен. По нему они мне платят не ЗП, а вообще «стипендию», может это дает им какое-то право так нагло себя вести? Кондратьев Петр Адвокат Логинова Любовь Действующее трудовое законодательство Российской Федерации распространяется в том числе и на учащихся. Что же касается выплаты денежной суммы, которая причитается работникам, то она производится непосредственно в день увольнения в соответствии со статье сто сорокой ТК Российской Федерации.]]>

Если я по сокращению получу выплаты, то могу ли потом сразу устроиться на другую работу?