Здравствуйте. Директор заставляет работать минимум 36 часов (часто ещё и больше) вместо 27 часов, которые соответсвуют 0, 75 ставки. Права ли она? Если нет, то как с ней бороться?

Здравствуйте. Работаю старшей вожатой в школе на 0,75 ставки. Директор все время делает акцент на то, что у меня ненормированный рабочий день, хотя в коллективном договоре это не указано. Также заставляет работать минимум 36 часов (часто ещё и больше) вместо 27 часов, которые соответсвуют 0,75 ставки. Права ли она? Если нет, то как с ней бороться?  Субботина Елена  Адвокат Анисимов Глеб Утро доброе! В соответствии с правовыми нормами, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации если человек трудится на условиях неполного рабочего времени, то это не накладывает абсолютно никаких ограничений на его основной ежегодный отпуск, который оплачивается.]]>

Можно ли получить налоговый вычет за обучение ребенка на курсах английского языка?