поиск по сайту

Трудовое право

Трудовое право

Когда должны вернуть трудовую книжку после увольнения?

Доброй ночи

Когда они должны вернуть труд. книгу после увольнения, если отдел кадров находится в другом городе, и я написал заявление о его доставке в мой город? Арсенина Людмила

Адвокат Куровская Екатерина

Доброй ночи, Людмила.

В Вашем случае выдать Вам т/к должны в день увольнения. Согласно ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, в день увольнения вам должны дать расчет. То есть Вам должны ее отправить заказным письмом «Почтой России», например, в день увольнения. А сколько будет идти данное письмо — вопрос к «Почте России».

Банк потерял деньги

Здравствуйте,

На работе говорят, что зп пришла — проверяйте карты. Но на карту ничего не поступило. И банк говорит, что перечислений не было. Что делать? Дашкова Марина

 

Адвокат Синицина Светлана

Добрый день, Марина.

Согласно ТК РФ, Ваш работодатель обязан  выплатить з/п, несмотря на различные неполадки с банком. В данном случае Ваш работодатель должен их решать, но никак не Вы.

Вы можете обратиться в ЦБ РФ и прокуратуру на бездействие Вашего банка и взыскать деньги у банка через суд. Также Вы имеете полное право взыскать моральный ущерб и % с пользованием Вашими деньгами.

Недостача 24 тысячи рублей перед уходом в декрет, работала без оформления

Добрый день

Работала продавцом в палатке. Ухожу в декрет, и тут начальник говорит о какой-то недостаче. Деньги я не брала, в мой адрес поступают угозы. Что делать? Синицина Татьяна

 

Юрист Руманцев Тимур

Добрый день, Татьяна.

Вам необходимо знать о том, что:

1) неофициально трудоустроенный работник не несет никакой ответственности;

2) для того, чтобы Вам работодатель мог что-то предъявить, он должен Вас сначала на законных основаниях взять на работу;

3) при поступающих в Ваш адрес угрозах, напишите заявление в полицию.

 

Трудоустройство. Данные.

Здравствуйте.

При трудоустройстве просили паспортные данные и фактическое/юридическое проживания для оформления какого-то обучения. Это законно? Анисимов Илья

 

Адвокат Захаренко Алексей

Здравствуйте, Илья.

Если Вы меняете свои персональные данные, то обязаны об этом уведомить своего работодателя. Если Вы отзываете согласие на обработку Ваших персональных данных, то тогда трудовые отношения (работодатель-сотрудник) оформлены должным образом не будут. Согласно ст. 65 ТК РФ, все-таки следует во избежании проблем предоставить работодателю при трудоустройстве весь пакет документов.

Расчёт по зарплате трудового договора (по найму)

Добрый день!

Устроилась неофициально на работу. Увольняюсь. Выплаты сказали переведут в феврале за январь. Законно это? Арсенина Людмила

 

Юрист Брудова Тамара

Добрый день, Людмила.

В Вашем случае следует обратиться в труд. инспекцию, рассчитать Вас должны были в последний день увольнения. Из Вашего рассказа не совсем понятно, как Вы были трудоустроены: официально или нет? Так как оформление трудового договора подразумевает официальный характер.

Какой правильный порядок выдачи заработной платы?

Здравствуйте,

Работодатель не указал в трудовом договоре числа выплаты зп — 1 раз в месяц или 2. В итоге выплачивает 1. Это нарушение? Борзова Ольга

 

Юрист Нахаева Татьяна

Добрый день, Ольга.

В Вашем случае оплата труда, конечно, должна быть прописана в трудовом договоре, как одним из важных пунктов — поэтому требуйте, чтобы данный пункт был обязательно указан.

Больничный и отдел кадров

Добрый день!

После болезни я принесла боллисток, но начальник говорит мне нести его в отдел кадров самостоятельно. Но проблема в том — что этот отдел расположен в др. городе. И цена дороги — 500р.  Это законно? Дарбинян Вера

 

Юрист Лобода Елена

Добрый вечер, Вера!

Порядок приема документов начальством от подчиненных устанавливается внутренним Уставом или внутренними локальными актами. Согласно общепринятым правилам, заявление необходимо давать секретарю или работнику отдела кадров, или же лично директору. Но при этом Ваше заявление должны будут заверить/зафиксировать входящим номеров.

Если же Ваш работодатель против того, чтобы ему лично сдавали больничные листы и заявления, то можно в отдел кадров отправить заказное письмо по почте.

Сокращение штата или ликвидация организации по уведомлению

Добрый вечер.

Сократили штат на работе. Как обжаловать? Григорьев Николай

 

Юрист Колосов Игнат

Добрый вечер, Николай.

В Вашем случае ВДЛ самостоятельно принимает решение через распоряжение или приказ — сокращать сотрудников или нет. Если Вас все-таки сокращают, то об этом должны уведомить за 2 мес. Если же с Вами увольняют еще кого-то, то за 3 мес вас должны оповестить о сокращении.

Стоит отметить, что в документе (приказе или распоряжении) указывается причина, по которой Вас сократят. Опираясь на  ФЗ №-1032-1 о занятости населения РФ, решение по увольнению Вы имеете право обжаловать в течение месяца.

 

МинЗдрав планирует подавать на меня в суд

Доброго времени суток.

Я работаю и одновременно — учащийся ВУЗа, обучаюсь на экономной базе по мотивированному направлению. Отрабатывать 3 года по соглашению в последующем не рассчитываю. МинЗдрав хочет взыскать с меня средства за обучение. Вопрос: чем мне это грозит? Горохов Вадим

 

Юрист Скуборева Наталья

Добрый день, Вадим.

Согласно ст. 56 ФЗ об образовании, Вы обязаны будете оплатить полностью обучение и штраф в двукратном размере. Это карается по ст. 196 ГК РФ. Вы можете оплатить самостоятельно, без обращения в суд.

Защита интересов работника прокуратурой

Доброе утро

Работодатель нарушил мои права. Прокуратура вправе представялть мои интересы в суде? Лодочкин Никита

 

Адвокат Балина Анна

Доброе утро, Никита.

Согласно ст. 45 ГК РФ, в суд может предоставить иск прокурор, так как в нему обратились граждане, более того — у Вас на руках есть решение ГИТ. Поэтому обращайтесь в Прокуратуру, там Вам помогут.