Добрый день! 30 ноября банк объявлен банкротом по решению суда, в этот же день ушла в декрет. Сейчас просят подписать уведомление о ликвидации банка и через 2 месяца увольнение. Должна ли я подписывать это уведомление и могут ли меня уволить без заявления о увольнении подписав уведомление?  Панфилова Маргарита Юрист Данилов Яков Ликвидация юридического лица может выступать в качестве одного из оснований, по которому женщина, ожидающая ребенка, может быть уволена. По этой причине в том, что ваше увольнение последует неминуемо, вы можете быть абсолютно уверенной.  Для получения пособия обращайтесь в органы соцзащиты.]]>

Может ли лицо признанное потерпервим, на время отьезда, назначить своего представителя из родсвенников?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком перевестись из одного детского сада в другой, и продолжать при этом находится в дикрете??  Ершова Эмма Адвокат Матвеев Андрей В том случае, если вами и вашим работодателем было достигнуто соглашение о внесение изменений в трудовой договор, то приказ может быть подписан даже если вы находитесь в так называемом декретном отпуске.   Так что перевестись из одного дошкольного образовательного учреждения в другой вы можете.]]>

Можно ли срочный трудовой договор переоформить в гражданско-правовой договор?

Разъяснения на подобный вопрос на сайте изучила. И все-таки не все понятно по Постановлению 466 от 14.05.2015 года. Учитель-логопед работает в детском саду общеразвивающего вида в сельской местности. Логопункт в ДС есть. Несколько детей получили заключения ПМПК, подтверждающие статус ребенка с ОВЗ. Заключения предъявлены родителями в детский сад для исполнения. Дети с ОВЗ в составе групп общеразвивающего вида. По постановлению выходит, что отпуск положен 56 дней. Нигде не сказано о количестве детей с ОВЗ, с которыми работает учитель-логопед. В одном детском саду логопед работает с одним ребенком с ОВЗ, в другом с десятью таких детей. Отпуск одинаковый должен быть?  Овчинникова Валентина Юрист Жданов Яков В данном случае преподаватель,  а именно логопед будет обладать правом на предоставление ему оплачиваемого ежегодного отпуска, общая продолжительность которого должна составлять не менее и не более пятидесяти шести суток в соответствии со статьей триста тридцать четвертой Трудового Кодекса.]]>

Вопрос про отпуск. Права ли я?

Работаю в компании мерчендайзером. По трудовому договору должен работать 40 часов в неделю, 2 дня выходных. Обычная пятидневная рабочая неделя. Но перед новым годом, как обычно хотят сделать усиление и заставляют работать в последнюю неделю пять дней по 12 часов без выходных, в сб 8 часов, в вс 31.12 — 4 часа. За все переработки заплатят только 6 тысяч надбавки. Вопрос: правомерно ли поступает мой работодатель и как мне быть в данной ситуации? Мухин Филипп Юрист Русакова Тамара Под рабочим временем необходимо понимать тот период, в течение которого сотрудниками организации непосредственно выполняются обязанности в соответствии с правилами, установленными внутренним распорядком конкретной организации, а также с условиями трудовых договоров с руководителями организаций.]]>

Перевод беременной на другую работу

Работаю на предприятии. Согласно графику отпусков у меня одна часть отпуска (15 дней) в январе 2018г. Было составлено заявление на отпуск, что я пойду с 1 января 2018г, и было подписано руководителем службы. Заявление было передано в отдел кадров еще 4 декабря 2017г., но в приказе на отпуск еще не расписывался. На днях от коллег узнаю, что вышел какой-то приказ от управляющего директора о том, что ни один работник не пойдет в отпуск с 1 по 12 января 2018г. С данным приказом я ознакомлен не был. Вопрос: Могу-ли я так же рассчитывать на отпуск с 1 января, или все правомерно и мне могут перенести отпуск, и начнется он с 12 января? Красильников Роман Адвокат Данилова Светлана Очередность предоставления отпусков должна быть определена в строгом соответствии с так называемым отпускным графиком конкретной организации. Утверждается он непосредственно работодателем. Однако при этом должно учитываться мнение выборного органа профсоюза. Без этого график недействителен]]>

Летом не дают отпуск

 У меня трудовой договор заканчивается 29 декабря а вахта заканивается 15 декабря.я уезжая в свой город могу у работадателя взять ранше трудавую книжку с документоми чем у меня заканчивается трудовой договор  Исакова Нина Адвокат Шарапов Гавриил Вне зависимости от того увольняют ли работника или он увольняется по собственному, то абсолютно все записи, сделанные в трудовой за то время, что он проработал, должны заверяться подписью руководителя организации или же того лица, который несет ответственность за ведение трудовых в организации.]]>

невыплата северных и районного коэффициента при увольнении

Здравствуйте, награжден знаком «Почетный донор СССР».При составлении графика отпусков Меня заставляют делить отпуск(35 дней- летний период-17дней- любой другой). Согласно ст.186 мне должны предоставлять отпуск в удобное для меня время. Кто прав?  Рожков Андрей Юрист Муравьёва Маргарита В данном случае вы совершенно правы,  потому как работники вправе самостоятельно выбирать время для своих отпусков.  И препятствие этому со стороны работодателей будет являться нарушением трудового законодательства.  Законодательно же такого понятия как «летние месяца» не существует.]]>

Летом не дают отпуск

Я проработал на предприятии 3 года при увольнении долг за предприятием 108343 рубля, подскажите как я могу забрать деньги у предприятия  Симонов Станислав Адвокат Доронина Маргарита В том случае, если при увольнении работника за работодателем числится задолженность по заработной плате, то работнику необходимо будет написать на имя работодатель требование о выплате причитающейся ему денежной суммы. Если работодатель откажет, можно обращаться в судебные органы Российской Федерации.]]>

Бывший работодатель не выплатил зарплату и при угрозе обращения в прокуратуру предъявил недостачу

Дело в том что я уволилась с работы по собственному желанию, но через 20 дней вернулась на эту же работу. У меня вопрос: сохраняется ли за мной выслуга лет в этом учреждении, дополнительные дни к отпуску и т.д.?Работаю я в бюджетной организации.  Мухина Виктория Адвокат Тимофеев Василий Выслуга лет устанавливается для конкретных категорий граждан Российской Федерации. Что же касается именно работников различного рода предприятий, то для них устанавливается трудовой стаж.  Тем не менее трудовым договором могут быть предусмотрены специальные выплаты за частые переработки.]]>

Идет ли сейчас в МВД срок службы — год за полтора?

Добрый день! С 01.01.2017г. в нашем ГБДОУ «Детский сад п. Амдерма» Ненецкого АО произошло понижение заработной платы, в связи с новым «Положением об оплате труда», утвеожденным работодателем. Под угрозой увольнения сотрудники ГБДОУ подписали дополнительное соглашение к трудовому договору. Мы обращались в прокуратуру г. Нарьян-Мара. Прокуратура наше обращение переслала в Департамент образования НАО. В ответе от 24.11.2017г. руководитель Департамента образования И.И.Иванкин рекомендует за разрешением данного спора обраиться в Нарьян-Марский городской суд. Подскажите, пожалуйста, как нам составить исковое заявление в суд? Не прошел ли срок давности? Мясников Станислав Адвокат Бурова Людмила В качестве ответчика будет выступать работодатель, то есть тот человек, с которым непосредственное были заключены соглашение, а также договор. Участие в судебном разбирательстве одновременно нескольких лиц в качестве истцов действующим законодательством Российской Федерации не допускается.]]>

Срок давности по оскорблению