Здравствуйте! Ситуация такая, 28 июля устроилась на работу (по договору и труд. книжке). В договоре прописано, что з/п выплачивается 7 числа, в итоге первое зачисление произошло только 29 июля. Сегодня, 14 июня, еще не полностью выплатили з.п. за февраль, март, т.е з.п. начисляется, по 1-2 тыс.р. как захотят. Говорят денег нет, платить не чем. И директор аппелирует тем, что закон не нарушает , т.к. постоянно что то платит. Вся з.п. идет на карту, т е. Когда и сколько средств проверить легко, в случае разбирательств. И вот вопрос, скоро собираюсь увольняться, что делать, идти сразу в суд с требованием выплаты всех задолженностей или в трудовую инспекцию? И возможно ли принудить работодателя выплатить все сразу, чтобы еще пол года не ждать, пока они накопят. Спасибо. Каракин Степан   Юрист Продувнова Ирина Добрый день, Степан. В Вашем случае следует припугнуть Вашего работодателя ст. 145.1 УК РФ, так как даже за частичную невыплату з/п грозит штрафом до 100 тыс руб. или лишением свободы до 1 года. Вам следует обратиться в труд. инспекцию и прокуратуру, и в жалобе разъяснить все моменты Вашей проблемы.]]>]]>

Доброй ночи Моя свекровь 3 года назад получила травму на работе. Суд признал вину работодателя, медицинская комиссия признала потерю работоспособности на 20%. Ей дали легкую работу, но с прежней зарплатой сохранились (она заняла должность вспомогательного работника, зарплата которого составляет 8 тыс., Но продолжала получать 25 тыс.). Таким образом, она проработала 2 года, но в этом месяце без каких-либо предупреждений ей была выплачена зарплата вспомогательного работника — то есть 8 тысяч. Это законно? Ибрагимова Мария Адвокат Лаврентьев Евгений Доброй ночи, Мария. Согласно ч.3 ст.15 ФЗ №-125, Ваша свекровь утратила трудоспособность. Но Ваша свекровь, согласно ст. 13 данного ФЗ, должна проходить переосвидетельствование в определенные периоды. Вам необходимо узнать, не было ли просрочек.]]>

з/п ниже мрот

Доброй ночи Я оформлена на 0,25 ставки, при этом работаю полный рабочий день, являясь заведующей двух магазинов. Могу ли я доказать как-то неравномерность действий работодателя? На руки второй экземпляр трудового договора не выдают. Арсенина Татьяна   Адвокат Киргизова Елена Доброй ночи, Татьяна. Вам следует обратиться в труд. инспекцию и напишите заявление о том, что за такой большой отработанный срок, Вам не выдали трудового договора. Труд. инспекция проведет проверку и по факту проверки озвучит решение.  ]]>]]>

Здравствуйте. Пожалуйста, скажите мне, я получил работу. В этом году я был в отпуске с июня по июль. Я написал письмо властям. Это законно? Веревкина Вероника Адвокат Тарасенкова Татьяна Добрый вечер, Вероника. Работодатель не сможет удержать более, чем 20% от денежных средств, выплаченных за последний месяц работы. Если сумма за остаток отпуска пропорционально не отработанному времени больше, то есть два варианта — по добровольному Вашему согласию или через суд. Однако даже при обращении в суд судьба иска неопределенна.]]>

Как правильно догулять отпуск

Добрый вечер. Сократили штат на работе. Как обжаловать? Григорьев Николай Юрист Колосов Игнат Добрый вечер, Николай. В Вашем случае ВДЛ самостоятельно принимает решение через распоряжение или приказ — сокращать сотрудников или нет. Если Вас все-таки сокращают, то об этом должны уведомить за 2 мес. Если же с Вами увольняют еще кого-то, то за 3 мес вас должны оповестить о сокращении. Стоит отметить, что в документе (приказе или распоряжении) указывается причина, по которой Вас сократят. Опираясь на  ФЗ №-1032-1 о занятости населения РФ, решение по увольнению Вы имеете право обжаловать в течение месяца.]]>

Правомерен ли отказ в распоряжении частью материнского капитала?

Добрый день! Девушка, с которой мы состоим в гражданском браке, беременна. На своей работе она получает «белую» зарплату в размере 10000р и остальное в конверте — около 40000р. Декретные получила 50000р. В нашем случае можно рассчитывать на большую сумму? И второй вопрос: у меня средняя з/п 65000, и полностью официальная. Могу я оформить пособие по уходу за ребенком у себя на работе, и на какие выплаты при этом могу рассчитывать? Заранее спасибо! Корнилов Рустам   Юрист Шестакова Нелли Добрый день, Рустам! Если девушка трудоустроена официально, то она имеет право на получение пособия. Оно высчитывается из МРОТ — минималка 3 142 р. Опираясь на ст. 256 ТК РФ, пособие по уходу за одним ребенком до достижения им 1,5 летнего возраста, могут получать не только его мама и папа, но и бабушки и дедушки (кто-то один). В Вашем же случае декретные будет высчитываться из 40% заработка.  ]]>]]>

Здравствуйте. Я работаю на металлургическом заводе в цеху 59 отжигальщиком цветных металлов 4го разряда на горизонтально закулисной печи. Меня полгода назад перевели в цех 3 для работы на вертикальных печах, там добавилась к профессии работа на сверлильном станке. Придя в первый раз туда работать мне руководство сказали так :»нам нужно чтоб ты работал на сверлильном станке и помогал отжигальщику грузить печь». Теперь спустя полгода от меня требуют научиться работать на их печах, на что я отвечаю разве вам недостаточно того что я сейчас выполняю? Прохоров Валентин   Юрист Любавина Инна Добрый день, Валентин. В Вашем случае возможно допустить увольнение лишь при отсутствии в организации вакантных мест, согласно Вашим навыкам и квалификации. В случае, если работодатель, имея открытые вакансии, которые подходили Вам, заведомо скрыл от Вас, то Вы имеете полное право обжаловать действия начальства через труд. инспекцию или же суд (по желанию).  ]]>]]>

Здравствуйте, после окончания ТД со мной не произвели расчет и не выплатили компенсацию за отпуск. Договор кончился 6 октября 2018 года. Куда мне следует обратиться по данному вопросу? Быков Михаил   Адвокат Егоркин Иван Здравствуйте, Михаил. В Вашем случае следует обратиться в суд и труд. инспекцию. Опираясь на ст. 392 ТК РФ, Вы вправе требовать через суд от работодателя — выплатить полагающиеся Вам денежные средства.]]>]]>

Добрый день Ушел в декретный отпуск. Она работала на 2 рабочих местах. Потом работала не официально. Материнство получено 38 300 р. И это вместе с оплатой за ранние сроки. Были ли они заряжены правильно, и если нет, что мне делать? Алдошина Татьяна Юрист Макарова Светлана Добрый день, Татьяна. В Вашем случае точно до рубля сложно рассчитать декретные на основе Ваших данных (нужна справка 2-НДФЛ). Скорее всего, указанная цифра, правильная. Маленкькая сумма пособия из-за того, что в 2016 году вы работали неофициально, то есть работа на весь этот год, не учитывалась. Если вы сомневаетесь в точности начисления, вы можете отправить жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру, они будут проверять.]]>]]>

Добрый день Я мама воспитываю ребенка одна, ребенка 4 года. Приводит ли работодатель (частный владелец) на работу по такому графику? Светлакова Юлия Юрист Ходина Наталия Добрый день, Юлия. В Вашем случае продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов в день, но при работе по сменному графику может, например сутки. Рабочее время в неделю не должно превышать 40 часов в неделю.]]>]]>